Ingenieur FEA (m/w/d) Reifensimulation

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
30,000 EUR / year
Source
germantechjobs
First observed
2026-09-01 07:46 UTC
Last seen
2026-09-01 07:46 UTC
Source claims posted
2026-09-01 04:06 UTC
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Salary: 30.000 - 30.000 € per year

Requirements:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Maschinenbau oder vergleichbar)

Erfahrung mit Simulationsmethoden, d.h. der Erstellung von FEA-Modellen mit Abaqus, ANSYS u.a.

Erfahrung in der Erstellung von Meshs zur weiteren Verarbeitung in FEA-Modellen

Erfahrung in der Reifenindustrie ist vorteilhaft aber nicht notwendig

Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)

analytisches Denkvermögen, selbstständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

Sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick und internationalen Teamgeist

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities:

Mitarbeit bei der Neuentwicklung von Pkw-Reifen für die europäische Erstausrüstung und für den Ersatzmarkt

Erstellen von FEA-Modellen für PCR-, SUV- und LT-Reifen auf Basis von Konstruktionszeichnungen und -spezifikationen

Erstellen von Vernetzungsmodellen (Mesh) auf Basis von CAD-Daten

Erstellen von Versuchsreihen (DOE)

Pre- und Post-Processing von FEA-Modellen

Erstellen von virtuellen Modellen für weiterführende dynamische Analysen

Enge Koordination und Abstimmung mit (CAD Konstruktions-) Fachabteilungen und unserem Tech-Center in Japan

Technologies:

More:

Wir gehören als Tochtergesellschaft von SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES, Ltd., Kobe/Japan, zu einem der größten und führenden Reifenkonzerne der Welt. An unserem europäischen Test- und Entwicklungsstandort in Hanau für die Marken Dunlop und Falken suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Konstruktion und Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet. Wir bieten herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung, intensive Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmensgewinn (z. B. Jahresbonus), betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- und Sportangeboten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobiler Arbeit, betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung mit S-Bahn-Anschluss, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zum Jobrad und kostenfreie Parkplätze. Wir setzen uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status. Wir können eine sorgfältige Einarbeitung erwarten.

last updated 35 week of 2026

Quality

Completeness: 65%

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  1. *
    #495496 2026-09-01 07:46 UTC
    Published