Ingenieur FEA (m/w/d) Reifensimulation
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 30,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-01 07:46 UTC
- Last seen
- 2026-09-01 07:46 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-01 04:06 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 30.000 - 30.000 € per year
Requirements:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (Maschinenbau oder vergleichbar)
Erfahrung mit Simulationsmethoden, d.h. der Erstellung von FEA-Modellen mit Abaqus, ANSYS u.a.
Erfahrung in der Erstellung von Meshs zur weiteren Verarbeitung in FEA-Modellen
Erfahrung in der Reifenindustrie ist vorteilhaft aber nicht notwendig
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
analytisches Denkvermögen, selbstständige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick und internationalen Teamgeist
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Responsibilities:
Mitarbeit bei der Neuentwicklung von Pkw-Reifen für die europäische Erstausrüstung und für den Ersatzmarkt
Erstellen von FEA-Modellen für PCR-, SUV- und LT-Reifen auf Basis von Konstruktionszeichnungen und -spezifikationen
Erstellen von Vernetzungsmodellen (Mesh) auf Basis von CAD-Daten
Erstellen von Versuchsreihen (DOE)
Pre- und Post-Processing von FEA-Modellen
Erstellen von virtuellen Modellen für weiterführende dynamische Analysen
Enge Koordination und Abstimmung mit (CAD Konstruktions-) Fachabteilungen und unserem Tech-Center in Japan
Technologies:
More:
Wir gehören als Tochtergesellschaft von SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES, Ltd., Kobe/Japan, zu einem der größten und führenden Reifenkonzerne der Welt. An unserem europäischen Test- und Entwicklungsstandort in Hanau für die Marken Dunlop und Falken suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Konstruktion und Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet. Wir bieten herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung, intensive Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmensgewinn (z. B. Jahresbonus), betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheits- und Sportangeboten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobiler Arbeit, betriebliche Altersvorsorge, gute Verkehrsanbindung mit S-Bahn-Anschluss, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zum Jobrad und kostenfreie Parkplätze. Wir setzen uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminieren nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status. Wir können eine sorgfältige Einarbeitung erwarten.
last updated 35 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#495496 2026-09-01 07:46 UTCPublished