IngenieurIn für die Betreuung von Kanalnetzen (m/w/d)

Salary: 60.000 - 81.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossenes IngenieurInnenstudium mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft und/oder Tiefbau oder vergleichbar

Berufserfahrung im Bereich der Betriebsführung von Kanalnetzen vorteilhaft

Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen, SAP und Ausschreibungssoftware sind erwünscht

Betriebswirtschaftliches Handeln, Verantwortungs- und Umweltbewusstsein

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz

Eigeninitiative, Ziel- und Ergebnisorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Führerschein Klasse B

Responsibilities:

Ingenieurmäßige Betreuung von Kanalnetzen, die uns von Mitgliedskommunen im Regionalbereich Süd zwischen Gevelsberg, Wenden und Schmallenberg übertragen wurden

Vorbereitung und Koordination von Bau- und Sanierungsprojekten (wie u. a. Ausschreibung, Vergabe, Planungsbegleitung, Bauüberwachung, Abrechnung)

Organisation von Maßnahmen zur Selbstüberwachung nach SüwVO Abw

Verwaltung des Kanalnetzbudgets

Abstimmungen mit der Kommune, Aufsichtsbehörden, Ingenieurbüros, BürgerInnen und weiteren Beteiligten

Unterstützung bei Aufgaben rund um unsere abwasserableitungs- und abwasserbehandlungsanlagen

Technologies:

GIS

ROS

SAP

More:

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Wir betreiben mehr als 800 technische Anlagen, darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze, und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Gesucht wird für unseren Regionalbereich Süd am Standort Plettenberg. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber, betriebliche Altersversorgung, tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem, Ticketzuschuss ÖPNV, eine 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten, Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheitsmanagement mit Zuschuss für Fitnessstudios und Workshops. Wir fördern die Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Frauen in technischen Berufen sowie von Menschen mit Schwerbehinderung; eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

last updated 34 week of 2026