Inhouse SAP-Entwickler (m/w/d)

Salary: 40.000 - 51.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige, praxiserprobte Entwicklungserfahrung in der ABAP-Entwicklungsumgebung

Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO sowie im Bereich CDS und oData

Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung (IDOC, REST, SOAP usw.)

Grundlegende Kenntnisse im Bereich SAPUI5 und JavaScript wünschenswert

Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse

Interesse an modernen SAP-Technologien wie SAP S/4HANA und der SAP Business Technology Platform (BTP)

Bereitschaft, sich in neue SAP-Module und neue Technologien einzuarbeiten

Klare Kunden- und Ergebnisorientierung

Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Folgeauswirkungen abzuschätzen

Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Responsibilities:

Wir analysieren die individuellen Anforderungen des Fachbereichs, beraten und konzeptionieren innovative ABAP-Lösungen und realisieren diese im SAP ERP und SAP S/4

Wir entwickeln modulübergreifende Lösungen unter Einsatz moderner Technologien wie CDS Views und OData-Services

Wir designen und entwickeln Schnittstellen zu anderen Software-Lösungen

Wir erstellen Konzepte für den Entwicklertest und sind verantwortlich für die Testdurchführung

Wir übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden ABAP-Lösungen

Wir analysieren und beheben Incidents und bearbeiten Service Requests im 3rd-Level-Support

Technologies:

ABAP

ERP

IDoc

JavaScript

REST

SAP S/4HANA

SAP

SAPUI5

SOAP

Support

More:

Wir sind die zentrale IT-Abteilung der bbw-Gruppe und betreuen die SAP-Anwendungen in unserer Unternehmensgruppe. In unseren Systemumgebungen SAP ERP, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors kommen die SAP-Module FI, CO, SD und HR zum Einsatz. Die Stelle als SAP-Entwickler (m/w/d) ist ab sofort in Voll- oder Teilzeit an einem unserer Standorte in Deutschland, bevorzugt in München oder an einem weiteren Standort in Deutschland, zu besetzen. Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und Sabbatical, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage, attraktive Vergütung und soziale Leistungen, Gesundheitsangebote, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, kleine Teams, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungschancen in unserem Weiterbildungscampus.

last updated 33 week of 2026