IT-Administrator (m/w/d)

Salary: 44.000 - 72.000 € per year

Requirements:

Mind. 3-jährige IT-Ausbildung

Kenntnisse im Bereich OT-Systeme/Software/Protokolle

Kenntnisse im Bereich Client- und Mobile Device Management wünschenswert

Organisations-, Planungs- und Konzeptionsfähigkeit

Kenntnisse des Service- Change- und Problemmanagement angelehnt an ITIL von Vorteil

Teamfähigkeit und Flexibilität

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

Analytische und Systematische Arbeitsweise

Responsibilities:

Administration, Planung und Optimierung des globalen Remote Maintenance Systems

Administration, Planung und Optimierung der Shopfloor Devices innerhalb der L+W Gruppe

Administration, Planung und Optimierung des unternehmensweiten Mobile Device Managements

Analyse von technischen Problemen sowie die zugehörige Fehlerbehebung im Rahmen des Change- und Problemmanagaments

Erarbeiten von Lösungskonzepten

Beratung der Fachbereiche zum Einsatz von Lösungen im Bereich IT/OT

Durchsetzung von IT/OT-Standards in der L+W Gruppe

2nd und 3rd Level Support

Schwerpunkt der Tätigkeit: IT/OT Systeme und Mobile Device Management

bei Bedarf Unterstützung im IT-Umfeld

Aktive Mitarbeit in Adhoc-Projekten

Technologies:

Support

ITIL

Mobile

More:

LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonderzahlungen nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Hessen, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente), mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche, 30 Tage Urlaub, gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Fahrradleasing via Business-Bike. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

last updated 39 week of 2026