IT Administrator (m/w/d)

Salary: 44.000 - 84.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT, vorzugweise im Industrie- Bereich auf 2nd and 3rd-Level-Ebene

Gute Kenntnisse in MS Windows-Server und deren Diensten (Azure und Active Directory) sowie Virtualisierungstechnologien (VMware)

Gute Englisch- (mind. B2-Level) und Deutschkenntnisse (mind. C1-Level)

Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit in internationalen Teams und Matrix-Organisationen

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach verständlich zu kommunizieren und dokumentieren

Eigenständige und verantwortliche Priorisierung von Aufgaben

Responsibilities:

Administration der vorhandenen MS Server-Umgebungen im regulierten Umfeld (GxP) und Umsetzung von Corporate-Vorgaben

Gewährleistung der Verfügbarkeit von businesskritischen IT-Diensten

Gewährleistung der Einhaltung der fachspezifischen Vorschriften und Vorgaben bezgl. der IT-Sicherheit & Datenschutz

Enge Zusammenarbeit mit dem IT Compliance-Team

Technologies:

Active Directory

Azure

Matrix

VMware

Windows

Cloud

More:

Wir sind Octapharma, einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen, und entwickeln sowie produzieren Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. An unserem Standort in Springe bei Hannover arbeiten rund 850 Mitarbeitende in einem von fünf hochmodernen Produktionsstandorten. Die Position als IT Administrator (m/w/d) ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden und unbefristet. Unser Bereich Finance & IT verantwortet die finanzielle Steuerung und die IT-Infrastruktur des Standorts und gliedert sich in Accounting, Controlling sowie IT. Unsere IT umfasst die Bereiche IT Servicedesk, Operation & Delivery und Compliance. Wir bieten Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern. Außerdem fördern wir Ihre Kompetenzentwicklung durch interne und externe Schulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen, und bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten. Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit.

last updated 37 week of 2026