IT Architect Defense (w/m/d) – Application Development, Engineer

Salary: 40.000 - 65.000 € per year

Requirements:

Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, zum Beispiel als IT-/Solution Architect oder Softwareentwickler*in

Erfahrung im Defense-Umfeld oder bei den Streitkräften; idealerweise besteht bereits ein entsprechendes Netzwerk

Erfahrung im Design oder Einsatz von AI-/Data-Lösungen

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Responsibilities:

Gestaltung moderner IT- und AI-getriebener Architekturen in Transformations- und Softwareprojekten im Defense-Umfeld

Übernahme der Designverantwortung für komplexe Systeme unter Einsatz von Cloud-, Daten- und AI-Technologien

Fachliche Führung von Architekt*innen und Entwicklerteams sowie Sicherstellung tragfähiger Lösungen

Unterstützung von PreSales- und Angebotsaktivitäten durch Architektur- und Defense-Expertise

Aufbau von Netzwerken im Defense-Umfeld und Austausch zu Trends wie AI, Data und Security innerhalb unserer internationalen Architektur-Community

Technologies:

AI

Architect

Cloud

Security

More:

Bei Capgemini unterstützen wir führende Organisationen dabei, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten. Als IT Architect (w/m/d) im Defense-Umfeld gestaltest du die digitale Transformation von Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie mit Fokus auf AI- und datengetriebene Architekturen. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir bieten hybrides Arbeiten im Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini-Standorten in Deutschland sowie flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle. Unser Karrieremodell, Leadership-Programme und vielfältige Lernangebote unterstützen deine Weiterentwicklung. In unseren aktiven Communitys kannst du dich fachlich und persönlich mit Kolleg*innen weltweit austauschen; sie fördern Vielfalt, Diversität und Inklusion. Zu unseren Benefits zählen unter anderem ein Jobfahrrad-Programm, Mobilitätsbudget, ein internationales Netzwerk, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Team- und Sportevents sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die genannten Nebenleistungen richten sich nach den jeweils gültigen betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen. Wir leben Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Talente unabhängig von persönlichen Merkmalen und Lebensphase.

last updated 40 week of 2026