IT-Architekt (m/w/d)

Salary: 50.000 - 70.000 € per year

Requirements:

Wir suchen eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach, sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im Enterprise-Architecture-Management (EAM).

Du bringst Erfahrung in der Unternehmens- und Lösungsarchitektur mit.

Du gehst sicher mit der Erstellung von Enterprise-Integrationen und serviceorientierter Architektur um.

Du kennst dich mit Cloud- und KI-Architekturen aus und kannst daraus architektonische Vorgaben für die Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft ableiten.

Du verfügst über anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du zeichnest dich durch hohe Analysekompetenz, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

Responsibilities:

Du verantwortest die visionäre Weiterentwicklung und das Monitoring der (Anwendungs-)Gesamtarchitektur im Sinne eines effizienten und zukunftsorientierten Enterprise-Architecture-Managements (EAM).

Du erstellst zentrale Vorgaben und entwickelst IT-Führungs- und Qualitätskennzahlen auf Grundlage aktueller und zukünftiger technologischer Rahmenbedingungen.

Du planst, definierst und optimierst unsere IT-Infrastrukturen anhand der Prozesse im Unternehmen.

Du planst, steuerst und dokumentierst die IT-Landschaft sowie ihre strategische Ausrichtung.

Du prüfst und bewertest strategische Anforderungen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz und unterstützt die Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer Anwendungs- und Technologielandschaft.

Du übernimmst zeitweise die Rolle eines Workstream Owners innerhalb zentraler IT-Programme.

Technologies:

Cloud

EAM

Architect

Julia

More:

Bei eins glauben wir daran, dass Arbeit Sinn macht, wenn sie Menschen, Ideen und die Region verbindet. Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energiezukunft von Chemnitz und Südsachsen und schaffen ein Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Die Aufgaben haben direkten Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region und bieten gesellschaftlichen Mehrwert, etwa bei Versorgungssicherheit, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir bieten ein unterstützendes, offen kommunizierendes Team, Wissensaustausch, Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen. Unsere Führungskräfte fördern Entwicklung, und unsere wertschätzende Kultur lässt Raum, Fragen zu stellen und aus Fehlern zu lernen. Dazu kommen strukturierte Einarbeitung und Onboarding, moderne Technologien und Arbeitsmittel sowie klar definierte Prozesse.

last updated 46 week of 2026