IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders) - Hamburg

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung im Java-Umfeld oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich

Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud, insbesondere AWS, Docker, Kubernetes, Security und Performance

Kenntnisse von Build-Prozessen, insbesondere Jenkins und Maven, sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken

Fähigkeit und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu verstehen, einzuordnen und fundiert zu beurteilen, auch vor dem Hintergrund sich schnell verändernder technischer Rahmenbedingungen

Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung

Freude an der Arbeit im Team, Selbständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities:

Wir gestalten und entwickeln auf Basis unserer Standardsoftware, der msg.Insurance Suite, maßgeschneiderte Prozesse und Systemarchitekturen für unsere Kunden

Wir führen die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch

Wir bringen technisches Know-how in den Bereichen Cloud-Architekturen, Containerisierung sowie Security- und Performance-Aspekte aktiv ein

Wir unterstützen Entwicklungs- und Projektteams als technische Ansprechperson maßgeblich bei architekturellen und softwaretechnischen Fragestellungen

Wir übernehmen technische Projektleitungsaufgaben, zum Beispiel Planung, Controlling und Ressourcensteuerung

Wir organisieren eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führen diese durch und unterstützen unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung

Technologies:

AWS

Cloud

Docker

Java

Jenkins

Kubernetes

Maven

Security

Architect

More:

Wir bieten Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hybrides Arbeiten ist möglich, im Büro und von zu Hause, ergänzt durch ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto und die Anrechnung von Reisezeit als Arbeitszeit. Zudem unterstützen wir die individuelle Entwicklung mit Seminarangeboten, Schulungen, Coachings und Entwicklungsgesprächen. Weitere Vorteile sind Workation mit bis zu 30 Tagen remote Arbeiten in mehr als 20 Ländern, Corporate Benefits mit Mitarbeitendenvergünstigungen und Rabatten, ein mehrtägiges Onboarding-Programm sowie JobRad für betriebliche und private Nutzung.

last updated 38 week of 2026