IT Architekt und Consultant für Datenmanagement (w|m|d) - Berlin

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Relevante Praxiserfahrung in einer (Teil-)Projektleitung rund um IT-Architekturen bei Finanzdienstleistern oder im IT Consulting.

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.

Bei KBS, BDM, PowerBI, Data Lineage oder Azure musst du nicht erst googlen.

Du hast die Größe und den Mut, gewohnte fachliche und technische Strukturen infrage zu stellen.

Python und SQL sind keine Fremdsprachen für dich.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Responsibilities:

Als IT-Architekt:in entwickelst du Anwendungslandschaften nationaler und internationaler Finanzdienstleister weiter, untersuchst das Zusammenspiel der Komponenten und definierst hierbei Governance und Prozesse.

Als Business Data Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen IT und Business für die Datenmodellierung sowie die Weiterentwicklung des Datenmanagements zuständig.

Du steuerst ein (Teil-)Projektteam, analysierst Kundenanforderungen, konzipierst IT-Systeme als Lösungs- und Umsetzungskonzepte und bereitest Ergebnisse strukturiert sowie managementorientiert auf.

Im Deep Dive spezialisierst du dich rund um Themen wie IT-Architekturen, Bank-Prozesse, Steuerung, Finanzen, Risiko sowie Vertriebsthemen und -daten.

Technologies:

Azure

Python

SQL

Cloud

Architect

More:

Wir bieten dir Versicherung & Altersvorsorge mit Gruppenunfallversicherung, zusätzlicher Auslandsversicherung für Auslandsdienstreisen und der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Mobiles Arbeiten ist dank unserer technischen Ausstattung von überall möglich, ob im Zug, zu Hause oder im Office. Mit zeb.life begleiten wir dich in verschiedenen Lebensphasen und unterstützen dich beispielsweise bei Kinderbetreuung, Lebenslagenmanagement, Eldercare oder der Suche nach Conciergediensten. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit trust-based hours, Teilzeitoptionen für Festangestellte und das Modell Family & More mit garantierten reisefreien Wochentagen. Bei uns setzen wir uns zudem mit #diversity für mehr Chancengleichheit in der IT-Branche ein, unter anderem durch women@zeb und unser #proutz Netzwerk für eine offene und inklusive Arbeitskultur.

last updated 38 week of 2026