IT Architekt und Consultant für Datenmanagement (w|m|d) - Munich

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
65,000-95,000 EUR / year
Tech
azurepython
Source
germantechjobs
First observed
2026-09-18 07:57 UTC
Last seen
2026-09-18 07:57 UTC
Source claims posted
2026-09-18 07:02 UTC
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Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Relevante Praxiserfahrung in einer (Teil-)Projektleitung rund um IT-Architekturen bei Finanzdienstleistern oder im IT Consulting.

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.

Bei KBS, BDM, PowerBI, Data Lineage oder Azure musst du nicht erst googlen.

Du hast die Größe und den Mut, gewohnte fachliche und technische Strukturen infrage zu stellen.

Python und SQL sind keine Fremdsprachen für dich.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Responsibilities:

Als IT-Architekt:in entwickelst du Anwendungslandschaften nationaler und internationaler Finanzdienstleister weiter, untersuchst das Zusammenspiel der Komponenten und definierst hierbei Governance und Prozesse.

Als Business Data Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen IT und Business für die Datenmodellierung sowie die Weiterentwicklung des Datenmanagements zuständig.

Du steuerst ein (Teil-)Projektteam, analysierst Kundenanforderungen, konzipierst IT-Systeme als Lösungs- und Umsetzungskonzepte und bereitest Ergebnisse strukturiert sowie managementorientiert auf.

Im Deep Dive spezialisierst du dich rund um Themen wie IT-Architekturen, Bank-Prozesse, Steuerung, Finanzen, Risiko sowie Vertriebsthemen und -daten.

Technologies:

Azure

Python

SQL

Cloud

Architect

More:

Wir bei zeb bieten dir Versicherung & Altersvorsorge mit Gruppenunfallversicherung, zusätzlicher Auslandsversicherung für Dienstreisen und betrieblicher Altersvorsorge. Mobiles Arbeiten ist dank unserer technischen Ausstattung von überall möglich. Mit zeb.life begleiten wir dich in verschiedenen Lebensphasen, zum Beispiel bei Kinderbetreuung, Lebenslagenmanagement, Eldercare oder Conciergediensten. Außerdem setzen wir auf trust-based hours, flexible Arbeitszeitmodelle und je nach Modell auch Teilzeitoptionen sowie Family & More mit garantierten reisefreien Wochentagen. Zudem engagieren wir uns für #diversity und eine offene, inklusive Arbeitskultur in der IT-Branche.

last updated 38 week of 2026

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Completeness: 65%

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Timeline

  1. *
    #828465 2026-09-18 07:57 UTC
    Published