IT Architekt und Consultant für Datenmanagement (w|m|d) - Munich
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 65,000-95,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Last seen
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-18 07:02 UTC
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What the posting says
Salary: 65.000 - 95.000 € per year
Requirements:
Relevante Praxiserfahrung in einer (Teil-)Projektleitung rund um IT-Architekturen bei Finanzdienstleistern oder im IT Consulting.
Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium.
Bei KBS, BDM, PowerBI, Data Lineage oder Azure musst du nicht erst googlen.
Du hast die Größe und den Mut, gewohnte fachliche und technische Strukturen infrage zu stellen.
Python und SQL sind keine Fremdsprachen für dich.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.
Responsibilities:
Als IT-Architekt:in entwickelst du Anwendungslandschaften nationaler und internationaler Finanzdienstleister weiter, untersuchst das Zusammenspiel der Komponenten und definierst hierbei Governance und Prozesse.
Als Business Data Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen IT und Business für die Datenmodellierung sowie die Weiterentwicklung des Datenmanagements zuständig.
Du steuerst ein (Teil-)Projektteam, analysierst Kundenanforderungen, konzipierst IT-Systeme als Lösungs- und Umsetzungskonzepte und bereitest Ergebnisse strukturiert sowie managementorientiert auf.
Im Deep Dive spezialisierst du dich rund um Themen wie IT-Architekturen, Bank-Prozesse, Steuerung, Finanzen, Risiko sowie Vertriebsthemen und -daten.
Technologies:
Azure
Python
SQL
Cloud
Architect
More:
Wir bei zeb bieten dir Versicherung & Altersvorsorge mit Gruppenunfallversicherung, zusätzlicher Auslandsversicherung für Dienstreisen und betrieblicher Altersvorsorge. Mobiles Arbeiten ist dank unserer technischen Ausstattung von überall möglich. Mit zeb.life begleiten wir dich in verschiedenen Lebensphasen, zum Beispiel bei Kinderbetreuung, Lebenslagenmanagement, Eldercare oder Conciergediensten. Außerdem setzen wir auf trust-based hours, flexible Arbeitszeitmodelle und je nach Modell auch Teilzeitoptionen sowie Family & More mit garantierten reisefreien Wochentagen. Zudem engagieren wir uns für #diversity und eine offene, inklusive Arbeitskultur in der IT-Branche.
last updated 38 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#828465 2026-09-18 07:57 UTCPublished