IT-Ausbildungsverantwortliche:r & System Engineer (m/w/d)

Salary: 25.000 - 35.000 € per year

Requirements:

Erste Erfahrung mit der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung

Ausbilderschein (AEVO) oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Freude daran, Wissen weiterzugeben und Nachwuchskräfte zu fördern

Interesse daran, Verantwortung für ein Ausbildungsteam zu übernehmen

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Empathie

Idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung oder Ausbildung von Nachwuchskräften

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und Branchenkenntnisse

Erfahrung im Betrieb von Virtualisierungsplattformen (VMware vSphere, vCenter, ESXi, OpenStack) oder Cloud-Plattformen

Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, VLANs, Switching, Routing, Firewalling) und Storage-Technologien (SAN, NAS)

Erfahrung mit Backup-Lösungen (Veeam, Commvault, Rubrik) und Monitoring-Tools (z. B. CheckMK, n-Central, Prometheus)

Gute Kenntnisse in Linux- und/oder Windows-Server-Administration

Erfahrung mit Automatisierung (Ansible, Terraform, PowerCLI) ist ein Plus

Vertrautheit mit ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management) von Vorteil

Responsibilities:

Planung und Steuerung der Ausbildung für Auszubildende, Umschüler und Praktikant:innen

Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einsatzplänen

Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplänen und netgo-Standards

Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

Vorbereitung und Begleitung von Abschlussprüfungen

Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden im Arbeitsalltag

Vermittlung praxisnaher Inhalte aus dem Tagesgeschäft

Coaching zu Fachthemen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Soft Skills

Durchführung regelmäßiger Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche

Unterstützung bei der Prüfungs- und Lernvorbereitung

Mitwirkung bei der Personal- und Bedarfsplanung für Ausbildungsstellen

Unterstützung bei Stellenausschreibungen

Teilnahme an Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team

Vertretung von netgo auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen oder Schnuppertagen

Umsetzung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards

Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, IHK und internen Stakeholdern

Teilnahme an regelmäßigen Ausbildungs-Roundtables

Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität

Administration und Weiterentwicklung von Kundeninfrastrukturen

Betreuung von Microsoft-Umgebungen, z. B. Windows Server, Microsoft 365 und Active Directory

Unterstützung im Bereich Virtualisierung, Netzwerk oder Cloud-Lösungen

Analyse und Behebung technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Umsetzung von Changes, Migrationen und Infrastrukturprojekten

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Herstellern

Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von IT-Landschaften

Technologies:

Active Directory

Ansible

Cloud

CheckMK

Support

ITIL

Linux

Microsoft 365

OpenStack

Prometheus

System Engineer

TCP/IP

Terraform

VMware

Veeam

Windows

Office 365

Vue

More:

Wir bei netgo sind einer der größten IT-Dienstleister Deutschlands und beschäftigen mehr als 1.500 Mitarbeitende an zahlreichen Standorten. Für unseren Standort Mannheim suchen wir eine:n IT-Ausbildungsverantwortliche:n & System Engineer (m/w/d), der oder die Nachwuchskräfte begleitet und zugleich in Kundenprojekten und im IT-Operations-Umfeld tätig bleibt. Der Schwerpunkt liegt mit etwa 70–90 % auf der Ausbildungsarbeit; der operative System-Engineer-Anteil beträgt etwa 10–30 % und variiert je nach Ausbildungsvolumen. Für die Übernahme der Working-Teamlead-Rolle durchläufst du ein Eignungs- und Entwicklungsassessment. Die Position ist ausschließlich in Mannheim angesiedelt. Wir bieten flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, die Möglichkeit, bis zu drei Monate im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten, Gesundheits- und Fitnessangebote, Weiterbildung und Zertifizierungen, Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine, JobRad-Angebote, ein Arbeitskleidungsbudget, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung sowie Rabatte bei über 1.500 Anbietern. Wir stehen für Teamwork, Offenheit, Vielfalt, Nähe, Verantwortung und gemeinsames Lernen und fördern eine Führungskultur, die Entwicklung ermöglicht.

last updated 42 week of 2026