IT-Consultant Automatische Disposition / RELEX (m/w/d) - Mannheim

Salary: 52.000 - 92.000 € per year

Requirements:

Wir haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik / Informatik / Betriebswirtschaft), eine Ausbildung im Bereich IT oder gleichwertige Qualifikationen durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen.

Wir verfügen über sehr gute Warenwirtschaftsprozesskenntnisse und praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP und insbesondere RELEX.

Wir haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zeichnen uns durch eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus; dabei agieren wir sowohl kunden- als auch zielorientiert.

Wir haben Lust, eigene Ideen einzubringen und uns mit neuen Technologien zu beschäftigen.

Wir verfügen über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

Responsibilities:

Wir sind für die Umsetzung von Inhouse-Projekten sowie für die Konzeptabstimmung mit und ohne IT-Dienstleister zuständig.

Wir unterstützen die EDEKA Gruppe bei Entwurf, Aufbau und Rollout neuer Lösungen im Rahmen der automatischen Disposition.

Wir konzeptionieren, implementieren und dokumentieren Prozesse nach Kund:innenanforderungen im RELEX-Umfeld.

Wir fokussieren uns auf die Umsetzung, Abnahme und den Test neuer Funktionalitäten sowie auf Fehlerkorrekturen und optimieren IT-gestützte Handelsprozesse sowie innovative Anwendungsprojekte.

Wir stellen den Support sicher, übernehmen das Customizing in SAP-Systemen und das tägliche Monitoring der Vorgänge und Prozesse.

Technologies:

Support

SAP

GitHub

More:

Wir bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund und entwickeln als leistungsstarkes Team IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche in ganz Deutschland. Für die Position IT-Consultant Automatische Disposition / RELEX (m/w/d) bieten wir mehrere Einsatzorte, darunter Hamburg, Mannheim, Minden und Würzburg. Unser Angebot umfasst unter anderem 30 Tage Urlaub, anteilig mobiles Arbeiten, ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, ein kostenloses Gehaltskonto, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein gutes Onboarding und vielfältige Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, Bike-Leasing, Familienservice, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und Jobticket.

last updated 38 week of 2026