IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme (m/w/d)

Salary: 27.000 - 67.000 € per year

Requirements:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer, der gerne selbstständig und lösungsorientiert handelt. Mit deiner Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit, deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Verlässlichkeit sorgst du für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern.

Du hast Interesse an relationalen Datenbanken, insbesondere SQL.

Idealerweise verfügst du über erste Kenntnisse im Bereich der Darstellung und Prozessautomatisierung (z. B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z. B. Camunda).

Deine Affinität zu HR-bezogenen Prozessen, Herausforderungen sowie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Testautomatisierung zeichnet dich aus.

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), mit dem Schwerpunkt der Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Responsibilities:

Du betreust und konfigurierst unsere HR-IT-Systeme mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung.

Du überwachst Schnittstellen und Datenflüsse und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel sicher.

Du entwickelst, pflegst und optimierst Skripte zur Automatisierung und Qualitätssicherung von Datenprozessen.

Du analysierst Fehler, behebst systematisch Ursachen und sorgst für stabile Systeme sowie hohe Datenqualität.

Du erstellst Reports und SQL-basierte Auswertungen, verwaltest Berechtigungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.

Technologies:

BPMN

Camunda

SQL

More:

Wir sind REWE digital, das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Unser Tech-Team in Dortmund arbeitet mit IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammen, um Innovationen für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen zum Leben zu erwecken. Am Standort Dortmund in Dortmund-Asseln kümmern wir uns um das Absatzgebiet von knapp 400 Supermärkten in Nordrhein-Westfalen mit Schwerpunkten im Ruhrgebiet, am Niederrhein sowie im Sauer- und Münsterland. Wir arbeiten im Produkt IT Digitalisierung & HR-Systeme als Dienstleister für IT-Anfragen rund um HR-Systeme und Prozessdigitalisierung, beraten bei Digitalisierungsprojekten und begleiten Umsetzungsprozesse. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Auszeitmodelle, ein jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €, Inhouse-Workshops und Events, ein vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad, Parkplätze sowie zahlreiche weitere Vorteile und Netzwerke für deine persönliche Weiterentwicklung.

last updated 37 week of 2026