IT-Manager in RPA & Prozessautomatisierung

Salary: 62.400 - 62.400 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich

Fundierte Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und gutes Verständnis fachlicher und regulatorischer Zusammenhänge

Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Umsetzung von IT- und Systemlösungen

Kenntnisse in der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Interesse an der gezielten Weiterentwicklung datenbasierter Lösungen

Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Monitoring-Ansätzen und prozessbezogenen Auswertungen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten

Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und Anforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen

Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit bei der Umsetzung

Sichere Abstimmung mit Fachbereichen, IT und weiteren Schnittstellen sowie konstruktive Mitarbeit an Veränderungs- und Optimierungsvorhaben

Ausgeprägte Kenntnisse in UiPath, Power Automate, Celonis und SQL

Responsibilities:

Analyse, Konzeption und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse, um datenbasierte Steuerungs- und Automatisierungspotenziale systematisch zu identifizieren und umzusetzen

Eigenständige Identifikation von Digitalisierungsmöglichkeiten sowie Umsetzung von Automatisierungs- und Prozesslösungen, beispielsweise mit RPA, Celonis oder vergleichbaren Ansätzen

Planung, Steuerung und Verantwortung von Maßnahmen und Projekten zur nachhaltigen Verbesserung energiewirtschaftlicher Prozesse sowie Begleitung von der Konzeption bis zur Einführung

Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Weiterentwicklung und Stabilität IT-gestützter Prozesslösungen und Gewährleistung effizienter, belastbarer Abläufe im operativen Betrieb

Weiterentwicklung von KPI-, Monitoring- und Steuerungslogiken als datenbasierte Grundlage für Transparenz, Priorisierung und Entscheidungen

Analyse von Fehlerursachen, Ableitung nachhaltiger Behebungsmaßnahmen und gemeinsame Steuerung ihrer Umsetzung mit Fachbereichen, IT und externen Partnern

Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Übersetzung fachlicher Bedarfe in technisch realisierbare Automatisierungs- und Prozesslösungen

Einbringen strukturierter Analysen, messbarer Optimierungsmaßnahmen und neuer Lösungsansätze in die Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse

Technologies:

Celonis

RPA

UiPath

SQL

More:

Wir sind ein modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir verbinden zukunftsweisende Dienstleistungen mit dem Know-how eines lokalen Energieversorgers und liefern Strom, Erdgas, Wärme und Wasser aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und versorgen Kundinnen und Kunden auch über die Stadtgrenzen hinaus. Die Stelle als IT-Manager in RPA & Prozessautomatisierung ist auf vier Jahre befristet, längstens bis zum 31.12.2030. Wir bieten eine 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, sofern sie auf einen Arbeitstag fallen. Bis zu zehn zusätzliche unbezahlte Urlaubstage können unkompliziert beantragt werden. Unser innenstadtnaher Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Zu unseren Angeboten für Familien gehören eine firmeneigene Kita mit Schwerpunkt Kunst, Kultur und Bewegung sowie ein Eltern-Kind-Büro. Wir bieten eine Vergütung nach TV-V, ein vergünstigtes Firmen- beziehungsweise Deutschlandticket, Energiepreisvergünstigungen, eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, Unterstützung bei Gesundheitsleistungen, ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Fahrradleasing und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Weiterentwicklung durch interne Programme, Cross-Mentoring und finanzielle Förderung von Fort- und Aufstiegsbildung. Teamangebote umfassen einen jährlichen Zuschuss zu einem Teamevent und ein Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterfest. Für Gesundheit und Wohlbefinden gibt es Sportangebote, eine Kantine, einen Gesundheitstag, medizinische Check-ups, gemeinsame Wanderausflüge, einen Massagestuhl, betriebliche Sozial- und Suchtberatung sowie eine kostenlose Online-Plattform mit Angeboten zu Events, Weiterbildung, Coaching, Wellbeing und persönlicher Beratung.

last updated 42 week of 2026