IT-Mitarbeiter/in für Schulen (m/w/d)

Salary: 53.000,21 - 73.930,55 € per year

Requirements:

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik

Berufserfahrung im IT-Support und in der Administration von Windows- und/oder Linux-Systemen ist wünschenswert

Kenntnisse in Mobile-Device-Management und Netzwerkgrundlagen sind wünschenswert; Erfahrung mit der paedML ist von Vorteil

Motivation, Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft

Führerschein der Klasse B

Responsibilities:

Zentrale Ansprechperson für die acht Schulen in Remseck am Neckar in allen IT-Angelegenheiten des Schulträgers

Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der schulischen IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Servern, mobilen Endgeräten und digitalen Tafelsystemen

Bearbeitung und Koordination von IT-Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support sowie Steuerung und Nachverfolgung des 3rd-Level-Supports durch Hersteller und externe Dienstleister

Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Rollouts und Geräteaustausch sowie Mitwirkung bei IT-Beschaffungen

Verwaltung von Lizenzen, Geräten und Inventar

Technologies:

Support

Linux

Mobile

Windows

More:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Mitarbeiter/in für die Schulen in Vollzeit. Die unbefristete Stelle ist in EG 10 TVöD eingruppiert; das jährliche Bruttoentgelt beträgt derzeit 53.000,21 € bis 73.930,55 € inklusive Jahressonderzahlung, abhängig von der Stufenzuordnung und bei Vollbeschäftigung. Sie arbeiten an einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus. Nach Absprache mit dem Team bieten wir flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Zu unseren weiteren Angeboten gehören Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstfahrrad-Leasing, ein Jobticket-Zuschuss, Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Arbeitsweg, kostenloses Obst und Getränke, ein kostenloser Mediathek-Ausweis, leistungsorientierte Bezahlung, eine Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen. Wochenend- und Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit können anlassbezogen vorkommen, sind aber die Ausnahme. Bewerbungsschluss ist der 03.11.2026.

last updated 42 week of 2026