IT-Mitarbeiter/in für Schulen (w/m/d)

Salary: 53.000,21 - 73.930,55 € per year

Requirements:

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik

Berufserfahrung im IT-Support und in der Administration von Windows- und/oder Linux-Systemen ist wünschenswert

Kenntnisse in Mobile-Device-Management und Netzwerkgrundlagen sind wünschenswert; Erfahrung mit der paedML ist von Vorteil

Motivation, Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft

Führerschein der Klasse B

Responsibilities:

Zentrale Ansprechperson für die acht Schulen in Remseck am Neckar in allen IT-Angelegenheiten des Schulträgers

Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der schulischen IT-Infrastruktur einschließlich Netzwerke, Server, mobile Endgeräte und digitale Tafelsysteme

Bearbeitung und Koordination von IT-Störungen im First- und Second-Level-Support sowie Steuerung und Nachverfolgung des Third-Level-Supports durch Hersteller und externe Dienstleister

Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Roll-outs und Geräteaustausch sowie Mitwirkung bei IT-Beschaffungen

Verwaltung von Lizenzen, Geräten und Inventar

Technologies:

Support

Linux

Mobile

Windows

More:

Wir sind die Stadtverwaltung Remseck am Neckar und beschäftigen rund 580 Mitarbeitende. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Bereichen und an Standorten in allen sechs Ortsteilen, darunter acht Kindertageseinrichtungen, zwei Horte, eine Schulkindbetreuung und die Technischen Dienste. Für unsere acht Schulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Mitarbeiterin oder einen IT-Mitarbeiter (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit und nach EG 10 TVöD eingruppiert. Die Arbeitszeiten am Wochenende oder außerhalb der Regelarbeitszeit können gelegentlich und anlassbezogen anfallen. Wir bieten einen modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus, flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Hinzu kommen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Dienstfahrrad-Leasing, ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads für den Arbeitsweg, kostenloses Obst und Getränke sowie ein kostenloser Mediathek-Ausweis. Außerdem bieten wir leistungsorientierte Bezahlung, eine Jahressonderzahlung und eine tarifliche Zusatzversorgung. Das jährliche Bruttoentgelt beträgt bei Vollbeschäftigung derzeit 53.000,21 € bis 73.930,55 € inklusive Jahressonderzahlung, abhängig von der Stufenzuordnung. Bewerbungsschluss ist der 3. November 2026.

last updated 42 week of 2026