IT-Projektmanager (w/m/d) - Kiel
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 55,000-77,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Last seen
- 2026-09-18 07:57 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-18 06:46 UTC
- Consecutive misses
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What the posting says
Salary: 55.000 - 77.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung mit Berufspraxis im Implementierungsmanagement, gerne in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
Fundierte technische IT Kompetenz rund um IT- und Netzwerk-Infrastrukturen (Design, Architektur, Betrieb, IT Security)
Kommunikationstalent, insbesondere im Hinblick auf die Moderation in Projekten zwischen Gewerken, Kunden, Projektteilnehmern
Souveräne und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet
Analytischer Sachverstand zur Lösung von Problemen
Sie schätzen es, Teil eines kompetenten Teams zu sein, das nachhaltige Projekte in ganz Schleswig-Holstein und darüber hinaus fördert
Responsibilities:
Als Projektmanager/in IT (w/m/d) führen Sie Transitionen und Transformationen von IT Systemen und Lösungen durch
Sie leiten IT Projekte und Teilprojekte und präsentieren den Status im Projektausschuss und führen notwendige Entscheidungen herbei
Sie erstellen Projektpläne, Konzepte, Machbarkeitsstudien und Dokumentationen
Mit Ihrer Expertise koordinieren Sie Maßnahmen zur SW- bzw. Anwendungsanpassung und -integration
Sie steuern und überwachen die Budget-, Ressourcen- und Terminplanung und behalten die Ziele, Risiken sowie regulatorischen Vorgaben im Blick
Technologies:
Security
More:
Wir bieten tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie eine gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken. Außerdem erwarten Sie 30 Tage Urlaub, Home-Office bis zu 50%, Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung, Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur, gemeinsame Team-Events, Sportangebote, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte sowie flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen. Wir sind eine zertifizierte Arbeitgeberin mit Fokus auf Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit und heißen Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen.
last updated 38 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#829254 2026-09-18 07:57 UTCPublished