IT Security Operations Engineer 80-100%

Salary: CHF 110'000 - 130'000 per year

Requirements:

Eidg. Fachausweis in Information/Cyber Security, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet mit entsprechender Weiterbildung

3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Security

Technisches IT-Security-Know-how und Security-First-Mindset

Gute Kenntnisse von MS-Windows- und/oder Linux-Betriebssystemen

Hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit

Proaktive, selbständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft

Bereitschaft für Pikettdienst

Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau A2

Responsibilities:

Wir betreiben und unterhalten die Security-Infrastruktur, darunter Firewalls, Security Gateways, Monitoring, Proxy und WAF.

Wir verwalten und pflegen Firewall-, Cloud- und Content-Security-Policies.

Wir koordinieren und unterstützen die Vulnerability- und Patch-Management-Prozesse der Migros Bank.

Wir unterstützen Incident-Response-Tätigkeiten.

Wir beraten interne Abteilungen zu Security-Themen.

Wir arbeiten proaktiv mit dem internen Cyber-Defense- und Risikomanagement-Team zusammen.

Technologies:

Cloud

Firewall

Linux

Security

WAF

Windows

More:

Neue Technologien und Security-Lösungen faszinieren dich? In unserem IT-Security-Team kannst du deine Ideen einbringen und umsetzen und dazu beitragen, unsere IT-Security-Umgebung in Top-Zustand zu halten. Unser zentraler Arbeitsort ist mit dem Zug in zehn Minuten vom Zürich HB oder mit dem Auto erreichbar. Wir bieten eine moderne, zukunftsgerichtete und ergonomische Infrastruktur, individuelle Home-Office-Möglichkeiten sowie eine Kinderbetreuungsunterstützung von bis zu CHF 300 pro Monat und Kind. Unser Mutterschaftsurlaub beträgt 18 Wochen, der Vaterschaftsurlaub vier Wochen. Dazu kommen eine attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag sowie Vorzugskonditionen für Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen der Migros Bank. Wir berücksichtigen ausschliesslich Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal. Unser Rekrutierungsprozess umfasst einen Persönlichkeits- oder Leistungstest, ein persönliches Video- oder Telefongespräch mit der FFB-Group, ein Fachgespräch mit Case-Präsentation und ein Kennenlernen des Teams.

last updated 41 week of 2026