IT Service Desk Engineer / Supporter - Zug
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 100,000-130,000 CHF / year
- Tech
- software
- Source
- swissdevjobs
- First observed
- 2026-10-06 14:38 UTC
- Last seen
- 2026-10-06 14:38 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-06 09:55 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 10
What the posting says
Salary: CHF 100'000 - 130'000 per year
Requirements:
Grundwissen in Windows- und/oder macOS-Umgebungen, Office 365 und Netzwerk-Basics
Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation
Analytisches Denken und die Fähigkeit, Probleme strukturiert zu untersuchen und Ursachen einzugrenzen
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen und höheren Supportstufen
Eigeninitiative und Bereitschaft, selbstständig Lösungen zu recherchieren und auszuprobieren
Fähigkeit, Vorfälle präzise und verständlich zu dokumentieren
Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien, Tools und Prozesse
Belastbarkeit und Ruhe auch in stressigen Situationen
Neugier sowie die Bereitschaft, Schulungen zu besuchen, Zertifizierungen anzustreben und neues Wissen ins Team einzubringen
Responsibilities:
Anfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem entgegennehmen und bearbeiten
Störungen (Incidents) und Serviceanfragen erfassen und priorisieren
Probleme erstanalysieren und beheben (First Call Resolution)
Komplexe Probleme an den 2nd Level oder zuständige Fachbereiche weiterleiten
Alle Arbeitsschritte und Lösungen in der Wissensdatenbank dokumentieren
Benutzerverwaltung übernehmen, zum Beispiel Accounts anlegen und Passwörter zurücksetzen
Bei Standardinstallationen von Software, Druckern und Netzwerkzugängen unterstützen
Systemmeldungen und Monitoring-Tools überwachen
Die Knowledge Base mit neuen Lösungen pflegen und aktualisieren
Teamkollegen unterstützen
Technologies:
macOS
Office 365
Windows
Support
More:
Wir bieten eine Stelle im Service Desk 2 in Cham mit einem Beschäftigungsgrad von 100 %; für diese Stelle ist Homeoffice mit Nein angegeben. Homeoffice ist zugleich fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei uns sind bis zu neun Wochen Ferien möglich, und wir fördern den Teamzusammenhalt mit bekannten Mitarbeitenden-Events. Wir gewinnen neue Kolleginnen und Kollegen häufig über Empfehlungen und veröffentlichen Stelleninserate, wenn wir weitere Mitarbeitende suchen.
last updated 40 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1210178 2026-10-06 14:38 UTCPublished