IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Salary: 34.000 - 61.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder kaufmännische Ausbildung mit erweiterten IT-Kenntnissen, beispielsweise als Informatikkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung

Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-Systemen und grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Kenntnisse in Microsoft Entra/Azure und O365-Anwendungen, Windows-Betriebssystemen, Hyper-V-Umgebungen und Veeam Backup

Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich proaktiv und selbstständig in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten

Freude an der Arbeit im Team, Kommunikationsvermögen und Engagement

Führerschein Klasse B

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse

Responsibilities:

Mitarbeitenden bei softwaretechnischen Problemen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support zur Verfügung stehen

Systemadministration der Windows-Server und IT-Systeme betreuen

IT-Dienstleister steuern

Technologies:

Azure

Hyper-V

Support

Veeam

Windows

Office 365

Cloud

More:

Wir, die Reha Assist GmbH, unterstützen Menschen nach einem Unfall oder einer Krankheit bei ihrer Rückkehr ins Leben. Wir helfen bei der Steuerung der medizinischen Rehabilitation, organisieren die Wiedereingliederung in das Berufsleben, setzen uns für den Erhalt der Mobilität ein und klären bei Bedarf die Pflegesituation. Unser Ziel ist es, die individuelle Lebenssituation jedes Menschen konstruktiv und langfristig zu verbessern. Für unseren Hauptsitz in Arnsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte IT-Mitarbeiterin oder einen motivierten IT-Mitarbeiter, die oder der sich weiterentwickeln möchte und sich mit unserem Leitsatz Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns identifiziert. Wir verbinden die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit denen eines deutschlandweit agierenden Verbundes. Wir bieten flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine wertschätzende und offene Kommunikation, vielfältige Sozialleistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitereinkauf mit Preisvorteilen in 120 Markenshops, Sonderurlaub für besondere familiäre Anlässe sowie finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen. Außerdem bieten wir ein aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem ärztlichem Dienst und Zugang zu medizinischen Einrichtungen in Deutschland. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

last updated 44 week of 2026