IT-Systembetreuer Medizinisches Labor (m/w/d)

Salary: 45.000 - 62.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Informatik; alternativ sind wir für IT-affine Quereinsteiger (m/w/d) mit medizinisch-technischer Ausbildung (MTA / MTLA) und entsprechender Zusatzqualifikation offen

Erfahrung in der Betreuung von Labor- oder Krankenhausinformationssystemen (LIS / KIS) und im Umgang mit medizinischen Standards wie LDT oder HL7

Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, Linux-Serverumgebungen und Bash-Scripting

Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Qualitätsbewusstsein

Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Austausch im Team

Responsibilities:

Administration, Weiterentwicklung und Anbindung unseres Laborinformationssystems (LIS), der Middleware sowie der angeschlossenen Analysegeräte

Optimierung von Datenstrukturen und Administration von SQL-Datenbanken unter Linux

Vorantreiben der Digitalisierung unserer laborinternen Abläufe von der Auftragsannahme (Order Entry) bis zur digitalen Befundübermittlung

Analyse und Behebung komplexer Systemfehler im 3rd-Level-Support sowie zentrale Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und externen Partner

Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards (DSGVO/KRITIS) und Unterstützung bei Validierungen gemäß ISO 15189

Technologies:

Bash

HL7

Support

KIS

LIS

Linux

SQL

More:

Wir sind die MVZ Labor Ludwigsburg GbR und zählen als regionales Labor sowohl niedergelassene Ärzte als auch Krankenhäuser zu unseren Einsendern. Durch die Verzahnung dieser beiden Bereiche erreichen wir eine höchstmögliche Kompetenz auf dem Gebiet der Labormedizin. Unser Labor ist Teil der Limbach Gruppe und damit ein starker Partner für unsere Kunden in allen labordiagnostischen Belangen. Die Position ist in Ludwigsburg angesiedelt, umfasst eine nicht-medizinische Tätigkeit im Bereich IT, ist in Vollzeit und unbefristet. Wir bieten verantwortungsvolle Aufgaben in einem familiären Unternehmen, eine individuelle und umfassende Einarbeitung, gezielte interne und externe Fortbildungen, moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterparkplätze, Kita-Zuschuss, Gesundheitsförderung, Job-Rad, kostenlose Getränke, Obstkorb, Mitarbeiterevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, behindertengerechten Arbeitsplatz, Jubiläumszahlung / -urlaub, Sonder- / Zusatzurlaub und eine Benefitkarte.

last updated 39 week of 2026