IT-Systemkauffrau/-mann (m/w/d) IT-Einkauf

Salary: 45.000 - 65.000 € per year

Requirements:

Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung (z. B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Jura, BWL oder vergleichbar, einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt, idealerweise als IT-Systemkauffrau/IT-Systemkaufmann oder vergleichbar.

Wir setzen vertragsrechtliche und kaufmännische Kenntnisse sowie ein Verständnis für grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge voraus.

Wir erwarten einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Grundkenntnisse im Vergaberecht und in EVB-IT-Verträgen sind wünschenswert; fundierte Erfahrungen im Umgang mit SAP-Procurement-Modulen setzen wir voraus.

Fachkenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen sind idealerweise vorhanden.

Responsibilities:

Wir kaufen Hard- und Software für das Verbandsgebiet des KRZN ein und stimmen uns während des gesamten Beschaffungsprozesses mit Lieferanten, Herstellern und Kunden ab.

Wir führen Markt- und Anbieterrecherchen durch, erstellen Angebotsanfragen und -vergleiche und wirken an Vergabeverfahren mit.

Wir rufen Lieferungen und Leistungen aus bestehenden Rahmenverträgen ab und wickeln Kunden- und Anwenderbestellungen über das SAP-Modul SRM oder Lean Request ab.

Wir bearbeiten Liefer- und Leistungsstörungen und pflegen Produkt- und Preisdaten in SAP.

Wir erstellen Berichte und Auswertungen und prüfen Eingangsrechnungen.

Technologies:

Excel

SAP

More:

Wir, das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN), gehören zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in Rathäusern und Kreisverwaltungen mit kommunaler Informationstechnik. Für unseren Hard- und Softwareeinkauf suchen wir eine IT-Systemkauffrau oder einen IT-Systemkaufmann (m/w/d) für unseren Standort in Kamp-Lintfort; auf Wunsch ist zusätzliches Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Stelle ist unbefristet, grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet und ab sofort zu besetzen. Der Umfang beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden pro Woche; die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V, Bereich Verwaltung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen krisensicheren Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, eine gute Einarbeitung, Gesundheitsaktionen, vergünstigten Zugang zu einem Fitness-Netzwerk, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Rabatte über unsere Online-Plattform sowie Altersvorsorge. Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, unterstützen wir Sie mit Einarbeitung und passenden Entwicklungsmaßnahmen. Bewerbungen können bis zum 25.11.2026 über unser Bewerberportal eingereicht werden; die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in Kalenderwoche 49 in Kamp-Lintfort statt. Wir verfügen über einen Gleichstellungsplan und verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen schwerbehinderte sowie gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des SGB IX.

last updated 44 week of 2026