Java Backend Entwickler*in (m/w/d) - Hamburg

Salary: 50.000 - 80.000 € per year

Requirements:

Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java – dein formaler Ausbildungsweg ist für uns dabei zweitrangig.

Du beherrschst das Spring Boot Framework sicher.

Du bist vertraut im Umgang mit modernen CI/CD-Pipelines.

Du kommunizierst offen und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen und triffst dabei stets den richtigen Ton.

Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und verstehst dich als echte*r Teamplayer*in.

Du besitzt Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1).

Du kennst dich idealerweise mit Camunda zur Steuerung von Geschäftsprozessen sowie mit Kafka für das Eventstreaming aus.

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen mit der AWS-Cloud-Plattform und Infrastructure as Code (Terraform) gesammelt.

Du hast Freude daran, neue Technologien zu erschließen und dein Wissen aktiv im Team zu teilen.

Responsibilities:

Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team, in dem wir alle gemeinsam nach Scrum arbeiten und Agilität wirklich leben.

Du gestaltest, implementierst und betreibst robuste sowie skalierbare Softwarelösungen innerhalb einer modernen Architekturlandschaft.

Du entwickelst unsere Prozesse und Services stetig weiter, wobei du einen klaren Fokus auf Automatisierung und Effizienz legst.

Du sicherst eine hohe Code-Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie regelmäßige Code-Reviews in deinem Team.

Du bringst dich aktiv bei der Auswahl sowie Einführung neuer Technologien und Tools ein, um unsere Entwicklung voranzutreiben.

Du kooperierst eng mit deinen Teammitgliedern, um gemeinsam die besten technischen Lösungen für unsere Kund*innen zu finden.

Technologies:

AWS

Camunda

CI/CD

Cloud

Java

Kafka

Spring

Spring Boot

Terraform

Backend

More:

Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings, eine Duz-Kultur mit gelebter Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents, diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, ein Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke, Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld sowie ein vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad.

last updated 37 week of 2026