Java Developer (m/w/d) LifeFactory

Salary: 42.000 - 73.000 € per year

Requirements:

Praktische Erfahrung mit dem IPL Framework sowie Entwicklung und Wartung der msg LifeFactory Software

Sehr gute Java-Kenntnisse (Version 21), insbesondere mit Spring, Hibernate und der Erstellung von Webservices (SOAP und REST)

Kenntnisse in CI/CD-Pipelines, Cloud-Umgebungen (z. B. Public Cloud) und git-basierten Entwicklungsprozessen

Erfahrung in der Betreuung komplexer Systemlandschaften und Wartung anspruchsvoller IT-Lösungen

Erfahrung im Umgang mit relevanten Gesetzen und Standards im Versicherungsumfeld

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities:

LifeFactory-Plattform im DevOps-Team kontinuierlich weiterentwickeln, Standardreleases übernehmen und den Betrieb in der Public Cloud unterstützen

Fachliche und technische Verbesserungen im Customizing Layer für die sichere Verarbeitung und Verwaltung von Lebensversicherungen umsetzen

Java-Komponenten entwickeln, anpassen und optimieren sowie gemeinsam mit Cloud-Engineers Fehler analysieren und beheben

Softwarearchitekturvorgaben einhalten und wiederverwendbare Softwarekomponenten erstellen, pflegen und erweitern

Qualitätssicherungsmaßnahmen im Softwareentwicklungsprozess umsetzen und überwachen

Technologies:

CI/CD

Cloud

DevOps

Git

Hibernate

Java

REST

SOAP

Spring

WebServices

More:

Wir bei der AXA Konzern AG sind Teil der AXA Gruppe, einem weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer Deutschlands betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen. Mehr als 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten gemeinsam die Zukunft der Versicherung. Wir bieten ein offenes, wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Feedback willkommen sind. Zu unseren Angeboten gehören bis zu 60 % Homeoffice, Gleitzeit zwischen 6 und 21 Uhr, die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Silvester und Heiligabend, Sonderurlaub, bezuschusste Fitnessangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Experten-Communities und regelmäßige Trainings- und Entwicklungsprogramme. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen, die nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

last updated 42 week of 2026