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Was uns anders macht

Technische Einkäufer beschaffen Spezialteile noch per Fax, E-Mail und Excel-Liste und finden ihre Lieferanten über Telefonketten. Wir verkaufen anders: datengetrieben, mit AI-nativen Workflows und schnellen Angeboten mit sauberen Specs. Wer jetzt dazukommt, ist früh genug dran, um zu prägen, wie wir wachsen, und spät genug, dass es echte Kunden, echte Anfragen und echte Daten gibt.

Aufgaben

Outbound: Telefon & Mail

Einkäufer und Entscheider im technischen Einkauf ICP-basiert finden, anrufen und anschreiben

Sequenzen bauen, testen und iterieren: Was hookt in welchem Segment, was nicht?

Pipeline & Bestandskunden

Offene Angebote nachfassen, Marketinganfragen weiterentwickeln, Wiederkäufer aktivieren

Nach Bedarf, Timing, Volumen und Specs qualifizieren und die Pipeline in HubSpot transparent halten

Sichtbarkeit & Inbound

Google Ads, SEO und GEO für industrielle Long-Tail-Nischen aufbauen

Landing Pages, Lead Magnets und LinkedIn-Content entwickeln, die bei technischen Einkäufern konvertieren

GTM & Daten

Intent-Signale, Anfragen und Lieferantendaten zur Priorisierung nutzen und Listen-Workflows automatisieren

Messen, was wirkt, und die Erkenntnisse zurück in Produkt, Marketing und Vertrieb spielen

Unser Stack

HubSpot · Clay · Apollo · Ocean · Google Ads · LinkedIn · Lovable · n8n · Claude

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

du schon etwas verkauft oder wachsen lassen hast, über das du gern erzählst, inklusive dem, was nicht funktioniert hat.

du in Funnels denkst: Woher kommt der Lead, und warum hängt das Angebot seit zwei Wochen?

du lieber heute 20 Calls machst als morgen die perfekte Sequenz, aber weißt, wann sich Nachdenken lohnt.

du AI-Tools nicht nur nutzt, sondern an deinem Setup tüftelst und eine Meinung dazu hast, was funktioniert.

du ein Nein am Telefon abhaken kannst und ein Problem lieber selbst in die Hand nimmst, als auf Anweisungen zu warten.

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, denn du sprichst mit technischen Einkäufern im Mittelstand. Pluspunkte sind Erfahrung im B2B-Outbound oder Performance Marketing, mit HubSpot oder Clay sowie technisches Grundverständnis aus Maschinenbau oder technischem Handel. Ob Berufseinstieg oder Senior: Uns interessiert, was du bewegt hast.

Benefits

Channel-Ownership: Du gestaltest unsere Kanäle und Experimente aktiv mit, vom ersten Call bis zur Landing Page, und siehst direkt, was sie bringen.

AI-native by default: Clay, Claude & Co. sind bei uns Werkzeug, nicht Diskussion. Wer Bock hat, prägt Best Practices fürs ganze Team.

Starkes Umfeld: Du arbeitest direkt mit unserem CSO, Growth Marketing und Outbound zusammen, für kurze Wege, echtes Feedback und schnelle Iteration.

Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Impact und Wachstum

Transparente Vergütung – wir kommunizieren unser Vergütungsmodell klar und offen

Regelmäßige Team-Events und Off-Sites

Inspirierende Arbeitsumgebung: modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung

Nah am Startup-Ökosystem in Berlin und OWL

So bewirbst du dich

Schick uns deinen CV, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Beantworte uns stattdessen drei Fragen in je einem Satz: Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?

So geht es weiter:

schnelle Rückmeldung

30-minütiger Video-Call mit Kevin und Patrick

Kennenlerntag mit dem Team in Bielefeld

Von der Bewerbung bis zur Entscheidung vergehen 2–3 Wochen.