Junior Agile Coach IT & Unternehmen (m/w/d)

Salary: 62.400 - 62.400 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilen Projektleitung; eine Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgile ist wünschenswert

Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oder in ERP-Projekten, z. B. S/4HANA

Verständnis für Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens

Fähigkeit, Teams zielorientiert zu unterstützen

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für eine strukturierte und effiziente Zusammenarbeit im Projektumfeld

Sicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools, z. B. Confluence, Jira oder Azure DevOps

Analytisches Denken in Geschäftsprozessen

Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz

Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung

Erfahrung im Changemanagement

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet; Homeoffice ist nach Absprache möglich

Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Responsibilities:

Verantwortung für die Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm, sowie perspektivisch im Unternehmen

Etablierung agiler Werte im Unternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und aktive Wissensvermittlung

Planung, Moderation und Nachbereitung sämtlicher Teammeetings, z. B. Sprint Planning, Daily, Review und Retrospektive

Unterstützung aller IT-Teams bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen

Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowie Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern

Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Kapazitäten und Risiken durch Reporting, Kennzahlen und Eskalation an die Programmleitung

Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereiche in agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenen Organisationseinheiten

Mitwirkung bei Konzeption, Dokumentation, Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung

Koordination interner und externer Ressourcen einschließlich Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen

Rein koordinative Führung agiler Teams und Koordination der Projektbeteiligten ohne Verantwortung für die Zielerreichung; die disziplinarische Führung liegt bei der jeweiligen Teamleitung

Technologies:

Azure

Confluence

DevOps

ERP

JIRA

Kanban

SAP

Cloud

More:

C.HAFNER steht seit über 175 Jahren für intelligente und führende Technologien rund um Edelmetalle. Als familiengeführtes Unternehmen entwickeln wir unsere Produkte und Leistungen gemeinsam mit rund 250 Mitarbeitenden kontinuierlich weiter. Für unsere Abteilung IT/Organisation suchen wir einen Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d) am Standort Wimsheim. Wir bieten fundiertes Edelmetall-Know-how, kurze und teamorientierte Entscheidungswege, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team sowie moderne Arbeitsplätze und technische Ausstattung. Zu unseren Leistungen zählen eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für familiäre Ereignisse, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten und Teilzeitmodelle nach Vereinbarung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Zuschüsse bei besonderen familiären Ereignissen und Firmenjubiläen.

last updated 42 week of 2026