Junior ML / AI Engineer - Team Data (H/F)

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Techniquement, Winamax c’est :

Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude

Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme

Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

A PROPOS DU POSTE

Pour accompagner le développement de Winamax sur de nombreuses problématiques liées à l’analyse de données, nous recrutons un ML /AI Engineer.

Au sein de la team Data, tu participeras activement à la recherche et au développement de modèles de machine learning et d’IA générative afin de répondre à des problématiques complexes en optimisant les processus décisionnels, en automatisant des tâches, et en concevant des solutions innovantes adaptées aux besoins des utilisateurs.

Tu seras également impliqué(e) dans l'évaluation des performances des modèles, leur déploiement en production, ainsi que la veille technologique pour rester à la pointe des avancées en intelligence artificielle.

Tu as l'occasion unique de contribuer au développement de l’équipe avec un terrain de jeu fertile en attente d’innovation et de créativité !

LES MISSIONS DU POSTE

Identifier les besoins et les problématiques métiers et proposer des solutions concrètes et pragmatiques

Concevoir et maintenir des modèles de machine learning / IA générative

Collaborer étroitement avec les équipes techniques et produit

Effectuer une veille active sur l’ensemble des sujets ML / IA

QUELQUES EXEMPLES DE PROJETS

Conception d’un Chatbot

POC d’IA générative (génération de documentation technique, veille réglementaire, RAG à usage interne ...)

Analyse et modélisation de données sur différents domaines (intégrité de jeu, addiction, …)

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Stockage : RDS, S3, DynamoDB, Redis, Redshift

Orchestration de containers : ECS Fargate / EC2

Jobs : Lambda, Batch

Workflows : AirflowML : SageMaker / ML Flow

BI : Quicksight

Langages : Python, Javascript (Node)

Streaming : Kafka

CI : Github Action

Monitoring : Cloudwatch, Grafana

PROFIL RECHERCHÉ

Profil alliant une expérience de production en IA et ML (en stage ou alternance) à une fine compréhension des architectures de modèles LLM. La maîtrise des environnements Cloud et les compétences avancées en développement Python sont complétées par un esprit proactif, systématiquement force de proposition, et d'excellentes aptitudes en communication.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France

Semaine en 4 jours

Rémunération : selon le profil + participation et intéressement

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier échange avec le recruteur - 30min

Live coding avec le Lead Tech et un membre de l’équipe - 1h

Entretien avec le Lead Tech et un membre de l’équipe - 1h30

Entretien final avec le VP Engineering - 30min

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

Une culture d’entreprise multiculturelle et unique

Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes

Choix de l'ordinateur : PC ou MAC

Participation à des conférences/événements tech

Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)

Des possibilités de mobilité interne

Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)

Des primes d’intéressement et de participation

Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)

Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)

Une excellente mutuelle

6 semaines de congés payés

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