(Junior) Penetration Tester OT Security (m/w/d) - Essen

Salary: 38.500 - 56.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrungen

Kenntnisse und Begeisterung für Schwachstellen und Angriffsmethoden sowie der Umgehung von gängigen Sicherheitstechnologien und -maßnahmen mit Fokus auf OT, IoT oder Hardware

Erste Erfahrungen in der eigenständigen Durchführung von technischen Sicherheitsanalysen und Penetrationstests

Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Kreativität, Flexibilität und Teamorientierung sowie Willen zur kontinuierlichen Weiterbildung (z. B. durch eine Zertifizierung)

Proaktive, professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Ein ausgeprägtes Ethik-Verständnis und Kenntnisse anwendbarer Standards und Normen

Die Fähigkeit auch out-of-the-box zu denken und Problemstellungen unkonventionell aber jederzeit professionell anzugehen

Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung im vorbeugenden personellen Sabotageschutz in der Wirtschaft

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities:

Penetration Tests: Organisation und Durchführung von Penetrationstests hauptsächlich an OT-Komponenten, Embedded Systemen, SCADA, Steuergeräten oder industriellen Netzwerken sowie IT-Komponenten

Security Assessments: Identifizierung von Angriffswegen und Bewertung des bestehenden technischen Sicherheitsniveaus bei unseren Gesellschaften

Beratung: Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche und Gesellschaften als Expertin oder Experte in Fragen der Cybersicherheit für unsere Energieanlagen

Threat Intelligence: Recherche und kontrolliertes Ausprobieren neuer Angriffsmethoden und -tools

Bug Bounty: Identifizierung neuer Schwachstellen in den eingesetzten OT / IoT Produkten und Kommunikation dieser an die jeweiligen Hersteller

Technologies:

Embedded

Hardware

IoT

Security

More:

Wir bieten vielseitige und durchdachte Benefits, darunter hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten. Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Lernkultur, Training und Austausch. Außerdem erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei, kannst zusätzliche Urlaubstage oder ein Sabbatical wählen, profitierst von Firmenfitness, Mobilitätslösungen wie Auto- und Fahrrad-Leasing sowie einem subventionierten Deutschland-Ticket und haben eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein gutes Versicherungspaket. Weitere Benefits besprechen wir gerne im Recruitingprozess.

last updated 39 week of 2026