Junior Sales Manager (m/w/d) im Außendienst

About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

Über die Rolle:

Baue Saltz.App in deiner Stadt auf! Du findest neue Gastronomiebetriebe, triffst Köch:innen und Manager:innen, erklärst die App und unterstützt sie bei ihren Bestellungen – vom gemütlichen Lunchlokal bis hin zur Michelin-prämierten Küche. Wir coachen dich umfassend und geben dir den Freiraum, deinen Arbeitstag und deine Ergebnisse eigenverantwortlich zu gestalten.

Du brauchst keine klassische Sales Erfahrung – was zählt, sind Biss, Leidenschaft für Gastronomie und der Wille zu wachsen.

So sieht dein Arbeitsalltag aus:

Du bist überwiegend im Außendienst unterwegs und besuchst Restaurants und Küchen. Deine Mission: Köch:innen und Inhaber:innen einen Marktplatz vorzustellen, der ihren Alltag wirklich erleichtert

Du führst etwa 10–15 Termine pro Woche und bist verantwortlich für konsequente Nachverfolgung

Du planst deine Woche selbstständig (mit Unterstützung, wenn nötig) und arbeitest darauf hin, deine Ziele zu erreichen oder zu übertreffen

Du präsentierst Köch:innen Live-Demos der Saltz-App direkt in ihrem Arbeitsumfeld

Du nutzt unser CRM-System (keine Sorge, das bringen wir dir bei!) und weitere Tools, um deinen Fortschritt zu dokumentieren und dem Team Transparenz zu geben

Das bringst du mit:

Ob du selbst in der Küche gearbeitet, eine Bar geleitet oder als Concierge gearbeitet hast – du kennst die schnelllebige Welt der Gastronomie

Quereinsteiger:innen sind willkommen!

Erste Erfahrungen im Sales oder kundenorientierten Nebenjobs sind ein großes Plus

Du hast Freude daran, unterwegs zu sein, Küchen zu betreten und persönliche Beziehungen zu Köch:innen und Manager:innen aufzubauen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du kannst Gespräche souverän führen, gut zuhören, Probleme lösen und sicher auftreten

Bonus: Du sprichst weitere Sprachen fließend neben Deutsch oder Englisch

Das bieten wir dir:

OTE 48.000€–52.000€ (ungedeckelt) – dein Gehalt wächst mit deiner Performance

Fixgehalt: 36.000€ - 40.000€

30 Tage Urlaub – weil gute Performance auch Erholung braucht

Die notwendige Hardware für deinen Start

Firmenkarte für deine Fahrtkosten (200 € pro Monat)

Viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Arbeitsweise

Arbeite mit erfahrenen, unternehmerisch denkenden und leidenschaftlichen Kolleg:innen, von denen du viel lernen kannst

Der perfekte Einstieg in deine Sales-Karriere: Learning by doing, echte Meilensteine und ein Team, das diesen Weg schon gegangen ist

Mittendrin in der Gastro-Szene: von Restaurant-Openings über Tastings bis zu Pop-ups – du bist nah an der Branche, an die du verkaufst

Interviewprozess

Unser Ziel ist es, den Prozess schnell, transparent und darauf fokussiert zu halten, dich wirklich kennenzulernen.

1. Intro-Chat (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über dich, deine Motivation und deine nächsten beruflichen Ziele zu erfahren.

2. Deep Dive (30 Min.) – Ein Gespräch mit unserem Head of Sales, in dem wir tiefer in deine bisherigen Erfahrungen sowie deinen Sales-Ansatz eintauchen.

3. Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter (30 Min.) – Ein abschließendes Gespräch über den Arbeitsalltag in dieser Position: welche Herausforderungen auf dich zukommen würden, wie du diese angehen würdest und wie du mit dem Rest des Teams zusammenarbeiten würdest.

3. Offer 🎉 – Wenn alles gut zusammenpasst, gehen wir schnell in den nächsten Schritt und machen dir ein Angebot, um dich im Team willkommen zu heißen.

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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