KI Data Engineer (w/m/d) - Datenbankentwicklung/BI - Hamburg

Salary: 56.000 - 96.000 € per year

Requirements:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der IT oder im Bankumfeld

Du verfügst über Erfahrungen in datengetriebenen Projekten und kennst Dich mit Datenmodellierung aus

Du hast bereits mit modernen BI-Tools gearbeitet und möchtest Deine Fähigkeiten weiter ausbauen

Vielleicht hast Du erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bankenumfeld gesammelt

Du hast Grundkenntnisse in Webservices basierend auf SOAP oder REST

Du bist vertraut mit SQL und NoSQL Datenbanken

Du bist neugierig und offen dafür, Dich im Bereich eBanking und Payment und deren Regulatorik weiterzuentwickeln

Du interessierst Dich für agile Methoden wie z. B. Scrum, Kanban und möchtest diese in Deine Entwicklerarbeit integrieren? Perfekt!

Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (jeweils mindestens Sprachniveau C1)

Responsibilities:

Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datensysteme, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten

Du unterstützt bei der Aufbereitung von Daten, die zum Anlernen von KI -Lösungen benötigt werden

Du arbeitest eng mit dem Kunden und dem Team zusammen, um Kundenanforderungen zu verstehen und an maßgeschneiderten Lösungen zu arbeiten

Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen

Technologies:

Kanban

NoSQL

REST

SOAP

SQL

WebServices

Linux

More:

Homebase. In Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Stuttgart und München sind wir zu Hause – Du wählst Deinen Standort und kannst diesen jederzeit leicht wechseln. Du hinterlässt einen Fußabdruck mit Deiner Arbeit und Deiner Kreativität und bist Teil der Lösung. Wir bieten Dir die freie Wahl Deiner Ausstattung für Notebook und Smartphone, fördern Deine Entwicklung überdurchschnittlich durch Trainings, Seminare, Kompetenzteams und Hackathons und ermöglichen Dir flexibles Arbeiten im Office, im Homeoffice oder beim Kunden. Jährlich wählst Du Deinen Talent Manager selbst, damit die Chemie passt. Außerdem setzen wir auf eine Grüne Agenda, nachhaltige IT-Unternehmensberatung, Auszeiten wie Elternzeit oder Sabbaticals, standortübergreifende Events wie Office Days und Academies, ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Zuschüsse für Büroausstattung und Deutschland-Ticket sowie Gesundheitsangebote wie Urban Sports Club und ein Firmenfahrrad per Gehaltsumwandlung.

last updated 37 week of 2026