KI-Projektkoordinator(in) (w/m/d) Hochschulentwicklung

Salary: 27.500 - 30.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in Bildungswissenschaft, Hochschuldidaktik, Medien, Sozialwissenschaft, Medienbildung, Organisationsentwicklung, Digitaler Transformation oder einem vergleichbaren Bereich

Erfahrung im Projektmanagement, in der Koordination komplexer Vorhaben oder in der strategischen Entwicklung von Bildungs-, Digitalisierungs- oder Innovationsprojekten

Ausgeprägtes Interesse an Künstlicher Intelligenz und ihrer Bedeutung für Lehre und Hochschulentwicklung; praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen ist wünschenswert

Interesse an Innovation, Veränderungsprozessen und verantwortungsvoller Technologiegestaltung

Eigene Erfahrung in der Hochschullehre; Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems, der DHBW-Struktur oder hochschuldidaktischer Fragestellungen sind wünschenswert

Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen, zu strukturieren und zielgruppengerecht zu kommunizieren sowie zwischen strategischen, wissenschaftlichen, didaktischen und organisatorischen Perspektiven zu vermitteln

Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Dokumentation von Workshops, Austauschformaten oder Gremienprozessen, in Präsenz und virtuell

Hohe Team- und Kommunikationskompetenz sowie eigenverantwortliches, verbindliches und sorgfältiges Handeln; Eigeninitiative und Gestaltungswille

Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Programme einzuarbeiten; sicherer Umgang mit virtuellen Kollaborationstools und digitalen Kommunikationsformaten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Fähigkeit, flexible Arbeitsformen und mobiles Arbeiten aufgabenorientiert zu nutzen

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Übereinstimmung mit den Werten des DHBW CAS: Zuverlässigkeit, Miteinander, Wertschätzung und Lernen

Responsibilities:

Hochschulweite Koordinationsstrukturen aufbauen und erproben, um bestehende KI-Projekte, KI-Initiativen und weitere Vorhaben zu innovativer Lehre zu vernetzen und strukturiert weiterzuentwickeln

Bestehende KI-Aktivitäten an der DHBW identifizieren, bündeln und dokumentieren, um eine KI-Strategie für Studium und Lehre zu entwickeln

Ein Netzwerk mit relevanten Stakeholdern initiieren und begleiten, insbesondere mit zentralen Einrichtungen, Education Support Center, lehrnahen Referaten, KI-Projekten und Fakultäten

Vernetzungs-, Austausch- und Beteiligungsformate wie Workshops, Strategierunden, Barcamps, Community-Treffen oder Transferveranstaltungen konzipieren und moderieren

Projektergebnisse, Good Practices, Erfahrungsberichte und strategische Entwicklungen gemeinsam mit internen Akteuren aufbereiten und deren Sichtbarkeit nach außen stärken

Relevante Entwicklungen in den Bereichen KI, Hochschullehre und digitale Transformation beobachten und für die strategische Projektarbeit aufbereiten

Technologies:

Support

More:

Wir sind die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien, drei Campus und dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit rund 9.000 Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen qualifizieren wir Fach- und Führungskräftenachwuchs; seit dem 1. Januar 2023 sind wir Teil der dualen European University EU4Dual. Das Zentrum für Hochschuldidaktik und Lebenslanges Lernen (ZHL) bietet Weiterbildungsformate und Studierfähigkeitstests und gehört mit seinen Abteilungen zum DHBW Center for Advanced Studies. Für unser ZHL suchen wir eine*n KI-Projektkoordinator*in für strategische Hochschulentwicklung im Bereich Studium und Lehre. Die Stelle beginnt am 1. Januar 2027, ist bis zum 31. Dezember 2030 befristet und umfasst 100 % (39,5 Stunden pro Woche); die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L. Arbeitsort ist unser modern ausgestatteter Standort auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann mit einer Vollzeitkraft oder Teilzeitkräften besetzt werden. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die betriebliche Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie eine gute ÖPNV-Anbindung und das JobTicket BW. Vielfalt und Inklusion sind für uns zentral. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt; wir beachten die Grundsätze des AGG.

last updated 43 week of 2026