Lead Oracle Backend Developer

¿Eres de los/las que sueñan con procesos optimizados y bases de datos robustas? ¿Te emociona el mundo de las finanzas y te encanta bucear entre líneas de código para asegurar que cada orden llega a su destino? ¿ te gusta ser un/a **referente técnico/a** para tu equipo y **liderar algún proyecto y crecer**? ¡Entonces sigue leyendo, porque esta oferta puede ser tu billete dorado! 💰. ¿Serás tú el Referente técnico del equipo de Oracle**Developers** que buscan? 👀👇 En Renta 4 Banco, desde 1986, promueven la inversión como motor de progreso. Son un Banco especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con presencia nacional e internacional. Aunque hoy son un banco con 13 años de experiencia en el sector, sus raíces se hunden **40 años atrás** como sociedad de valores. Esto significa que llevan el "trading" en el ADN y entienden la importancia de cada milisegundo en el mercado. **Conoce al Equipo de Routing: Los arquitectos de la informática de intermediación en mercados financieros🛡️** Te integrarás en su equipo de Informática, un área que cuenta con **más de 60 personas** y que esperan que siga creciendo hasta las 90 o 100. Dentro de este gran equipo, formarás parte del equipo de **Routing.** Son los encargados de gestionar toda la informática de contratación y liquidación en mercados financieros. **¿Su misión**? Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de contratación y liquidación de las órdenes de los clientes, tanto minoristas como institucionales, en una variada oferta de mercados financieros y productos: mercados de acciones (española y europeas, USA), mercados de derivados (MEFF, CME, Eurex, Euronext, CFD’s, warrants…), mercados de renta fija y otros. También son los encargados de la gestión de riesgos de los clientes, del reporte a los distintos reguladores, de la valoración de activos en tiempo real y mucho más. Trabajar aquí te ofrecerá una visión 360 grados del negocio y los procesos gracias a su tamaño mediano, algo que enriquece enormemente la experiencia de sus empleados. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos actuales y en la evolución de sus sistemas, aunque también mantengan la estabilidad de tecnologías más "veteranas" que son cruciales para el negocio.  **Pero vamos al turrón ¿Qué harás tú**?🫵 💻 Serás el apoyo funcional y técnico de Antonio y Javier, y el referente técnico para el equipo de developer de Oracle & PL/SQL. Te reuniras con otras líneas de negocio entendiendo cuales son sus necesidades, sabiendo aterrizarlo en funcionaladades técnicas y aterrizarlas al equipo. Estimando y repartiendo tareas. Pero tu tambien deberás bajar al barro, pues no se trata de que seas Project Manager sino Developer senior referente para el equipo. Te vas a encargar de dar vida a los procesos que hacen que todo funcione por detrás. Te moverás entre bases de datos y aplicaciones basadas en SQL, siendo la persona que asegura que las operaciones más críticas vayan como la seda. No todo será crear desde cero: también tendrás que cuidar y evolucionar los sistemas que ya existen, resolviendo incidencias cuando aparezcan (porque hasta los sistemas más fuertes a veces necesitan un “chequeo médico” 🩺). Al principio tendrás una fase de adaptación, donde tu responsable estará cerca para guiarte, hasta que cojas confianza y empieces a participar de lleno en el diseño e implementación de soluciones para proyectos más potentes. Ahí aprenderás a fondo su modelo de datos y la estructura del sistema. Como parte de tu día a día, trabajarás con **Jira** para la gestión de tickets evolutivos, encargándote, por ejemplo, de pasar de un script inicial a dejar un programa estructurado en la base de datos, así como de articular procesos de base de datos a ficheros, o viceversa. También tendrás que gestionar incidencias en producción, de la forma más ágil, efectiva y rápida posible. Además, estarás a la vanguardia **integrando herramientas de Inteligencia Artificial (Gemini, NotebookLM, Claude Chat y Claude Code para Visual Studio Code) con el fin de optimizar y agilizar tus desarrollos de código.**  Trabajarás con un stack tecnológico sólido y aprenderás herramientas clave: • **Oracle PL/SQL y SQL:** Estas serán tus lenguas maternas en Renta 4. Trabajan con la versión **19 de Oracle (y próximamente con la versión 23ai)** , pero si tienes experiencia programando PL/SQL de hace años, no te preocupes, ¡la lógica sigue siendo la misma y te adaptarás rápido!. **Inteligencia Artificial:** Te apoyarás en el uso de IA (**Gemini, Claude, Claude Code, NotebookLM**) integrada en el flujo de trabajo para facilitar tu día a día y ser más eficiente. • **NatStar:** La joya oculta 💎 Además de la base de datos, trabajarás con una herramienta de desarrollo "front" llamada NatStar. No es web, sino de tipo Visual Basic, con programación orientada a eventos. ¡Es una herramienta tan exclusiva que casi no hay información sobre ella en internet!. ¿Por qué la usan? Ofrece una estabilidad tremenda. Tu responsable, te enseñará y guiará en todo lo que necesites para dominarla. • **Control de versiones**: Utilizan el sistema de control de versiones propio de Natstar, que aunque no es Git, te asegura que cada cambio esté bajo control, como un buen tesorero. Y tampoco podía faltar Git para otros proyectos en Java/.Net. • **Gestión de proyectos:** Para organizar su trabajo, utilizan Jira, la herramienta que les permite seguir la pista de cada tarea y proyecto. • Aplicaciones: Su foco está en a**plicaciones de servidores y escritorio**. Su forma de trabajar es una mezcla única, que no es puramente Waterfall ni Scrum. Se basan en hitos y fechas de entrega fijas, a menudo influenciadas por sus proveedores externos. Es una metodología que mezcla lo mejor del Waterfall con el Agile, circular, de ir revisando y adaptando. Aquí **la flexibilidad y la capacidad de reacción son clave**, como en un buen plan de trading. 💹 Aunque en Renta 4 se usan tecnologías más modernas como .Net Core y Spring Boot en otros equipos, el equipo de Routing se centra en mantener sus procesos de negocio en la base de datos, sin perder de vista futuras migraciones a Java, .NET y cloud.  En su «lista de los Reyes Magos» 👑👑👑 nos han pedido a **un/a nuevo/a Lead** **Oracle Backend developer que combine; la lógica de base de datos con desarrollo de aplicaciones y servicios** , y que traiga en su mochila: **💥Si o Si💥** * Tienes **entre 3 y 5 años de experiencia** en posiciones similares, lo que te permite aportar confianza y autonomía desde el primer momento. * **Dominio de Oracle PL/SQL y SQL**. Esto es fundamental, ¡la base de todo!. **Valorarán como el regalo que no esperaban🎁:** * Experiencia en lenguajes POO (.Net, C#, Java) y herramientas de desarrollo (Microsoft Visual Studio, Eclipse, etc.). * Interés en tecnologías Web Services y API Rest. No necesitas programar APIs, pero sí conocer cómo funcionan y cómo se interactúa con ellas. Ya que tus desarrollos serán consumidos por ellas. Este conocimiento es un gran plus. * Interés por aprender y trabajar con entornos visuales, tecnologías Cloud y herramientas de Inteligencia Artificial**.** Y si ya **conoces o has trabajado con Natsta**r, daran palmas con las orejas 👏👌 💸 Flexibilidad en este punto. Tienen pensado un salario de 50.000€, aunque este no está escrito en piedra (y eso siempre es una buena noticia)**😜** 🍲 Beneficios Sociales: Contribución anual a plan de pensiones y seguro de vida 🏖️ 28 días de vacaciones: (24 días y 4 días adicionales de libre disposición que la Entidad fija durante las fiestas de Navidad y Semana Santa. Beneficios Sociales: · Plan de pensiones y seguro de vida. ¡Pensamos en tu futuro, como en una buena estrategia de ahorro! 🛡️ · Compensación flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, etc.). ¡Flexibilidad para que gestiones tu bienestar como mejor te convenga! 🍎 · Los dispositivos electrónicos necesarios para que puedas teletrabajar cómodamente (portátil y teléfono móvil) · Renta 4 cuenta en sus instalaciones con una zona en la que se imparten actividades deportivas dirigidas como Pilates, Yoga, etc. subvencionadas por la Entidad · Ventajas en las comisiones de las cuentas bancarias del empleado/a y sus familiares