Leiter:in IT Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld / hybrid

Über das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen entweder für Erfurt oder Nürnberg einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.

Aufgabengebiet

Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT

Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs

Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz

Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte

Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner

Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis

Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap

Anforderungsprofil

Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle

Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen

Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten

Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung

Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner

Persönliche Fähigkeiten

Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern

Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren

Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter

Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen

Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf

Benefits

attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung

Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)

Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup

Work-Life-Balance / Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache

Persönliche & berufliche Entwicklung

Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz

Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen

Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen

Kontakt

Haben Sie Fragen?

Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59

* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.