Leiterin (all genders) IT-Security Team

Salary: 48.000 - 80.000 € per year

Requirements:

IT-bezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in IT-/Informationssicherheit (Operations und/oder Governance)

Fundierte Erfahrungen mit KRITIS, NIS-2 und ISO 27001

Mehrjährige Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Strukturen aufzubauen

Sehr gutes Verständnis für IT-Betrieb/-Architekturen und Security-Technologien (z. B. SIEM/EDR, Netzwerk/Perimeter)

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikation auf allen Ebenen

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch

Responsibilities:

Disziplinarische und fachliche Führung des bestehenden Teams aus Security-Operations-Expertinnen und -Experten sowie weiterer Aufbau des Teams

Aufbau und Entwicklung eines IT-Security-Governance-Teams

Enge Zusammenarbeit mit dem ISO sowie internen IT-Bereichen

Steuerung der Security Operations: Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Sicherheitskomponenten sowie Unterstützung und Beratung von Projekten

Aufbau und Weiterentwicklung der Security Governance (Standards/Policies, Risiko- und Maßnahmenmanagement, Auditfähigkeit, Reporting)

Weiterentwicklung des IT-BCM (Notfallvorsorge, Wiederanlaufplanung, Übungen/Tests)

Sicherstellung wirksamer Abläufe für Incident Response und Schwachstellenmanagement sowie Steuerung externer Dienstleister

Technologies:

Security

More:

Wir suchen eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter (all genders) IT-Security für unser Security-Operations- und Governance-Team. Die Position ist unbefristet und in Voll- oder Teilzeit möglich. Bei der Stadtreinigung Hamburg gestalten Sie den weiteren Aufbau unseres IT-Security-Sachgebiets in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, eine Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe 13, mit weiteren Zulagen und Jahressonderzahlung sowie ein Jahresbrutto von 78.000 bis 95.000 Euro. Hinzu kommen betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und vermögenswirksame Leistungen. Zu unseren Angeboten gehören 31 Tage Jahresurlaub, Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswertes Essen in unseren Kantinen, ein kollegiales Betriebsklima, Fahrradleasing und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Wir fördern die berufliche Gleichstellung und die Einstellung schwerbehinderter Menschen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie vorrangig berücksichtigt.

last updated 44 week of 2026