Leitung IT-Management & Governance (m/w/d)

Salary: 62.400 - 62.400 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen IT-Bereich oder in der IT-Strategie

Überzeugende, eigeninitiative und motivierende Führungspersönlichkeit

Fähigkeit, Kundenbedarfe ganzheitlich zu erfassen sowie zukunftsorientierte und pragmatische Lösungen umzusetzen

Ausgeprägte Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit

Fundierte Erfahrung mit Architekturen in komplexen Anwendungslandschaften

Responsibilities:

Den Fachbereich mit 85 Mitarbeitenden in sechs Teams aufbauen, weiterentwickeln und wirksam vernetzen

Die IT-Strategie im Einklang mit der Unternehmens- und Business-Strategie weiterentwickeln, einschließlich der ganzheitlichen Integration von KI-Technologien

Eine effiziente, verbindliche Zusammenarbeit innerhalb der IT sowie mit den Business-Bereichen sicherstellen

Die Umsetzung der IT-Strategie steuern und damit eine sichere, leistungsfähige und zukunftsfähige IT gewährleisten

Die IT-Architektur strategiekonform und vorausschauend gestalten und weiterentwickeln

IT-Beschaffung, IT-Controlling, IT-Service-Management und IT-Governance strategisch steuern sowie die Umsetzung einheitlicher Vorgaben sicherstellen

Eine Kultur der Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung fördern

Technologies:

More:

Wir suchen eine Leitung IT-Management & Governance (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich IT in Hamburg. Die unbefristete Vollzeitstelle verantwortet einen neu aufgestellten Fachbereich, der die strategische und operative Weiterentwicklung zentraler IT-Themen wie Business-Alignment, IT-Architektur, Governance, Controlling, Service-Management und Sourcing steuert. Eine zentrale Zukunftsaufgabe ist für uns die verantwortungsvolle Weiterentwicklung der IT im technologischen Wandel, insbesondere im Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Wir bieten eine 35,5-Stunden-Woche, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., vermögenswirksame Leistungen, ein Lebensarbeitszeitkonto, Zuschüsse zum Deutschlandjobticket, Betriebssport, flexible Arbeitszeiten, anteiliges Homeoffice und das TK-Jobrad. Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite von mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten bei uns den Fortschritt; Innovation und Service stehen im Mittelpunkt. Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung, die Gleichstellung aller Geschlechter, Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

last updated 42 week of 2026