Leitung Zertifizierung Wind (m/w/d)

Salary: 50.000 - 80.000 € per year

Requirements:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Windenergie, den Erneuerbaren Energien oder verwandten Branchen, etwa Maschinen- und Anlagenbau, Energiewirtschaft oder Prüf- und Zertifizierwesen. Spezifisches Know-how in der Windzertifizierung ist ideal; Erfahrung in vergleichbaren technischen Prüf- und Konformitätsbewertungsprozessen ist ebenfalls willkommen.

Mindestens fünf Jahre Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der disziplinarischen Führung und Steuerung größerer Teams mit mehr als 50 Mitarbeitenden sowie standortübergreifender Einheiten, einschließlich der Führung von Führungskräften.

Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Aufbau langfristiger nationaler und internationaler Partnerbeziehungen im dynamischen Umfeld der Energiewende.

Fundierte Erfahrung in P&L-Verantwortung, Controlling, Budgetierung und strategischer Mittelfristplanung.

Kooperativer Führungsstil und Fähigkeit, Mitarbeitende über verschiedene Ebenen und Matrixstrukturen hinweg zu motivieren, zu integrieren und zu fördern. Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit mitbestimmungspflichtigen Gremien, beispielsweise einem Betriebsrat, ist von Vorteil.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie internationale Reisebereitschaft.

Responsibilities:

Die Business Entity Certification im Business Field Renewables mit fünf Profit Centern steuern und die disziplinarische sowie fachliche Führung von bis zu 80 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten übernehmen, einschließlich Anleitung und Weiterentwicklung der Führungskräfte.

Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen, langfristige nationale und internationale Partnerbeziehungen ausbauen und das Dienstleistungsportfolio am Kundennutzen ausrichten.

Die jährliche Mittelfristplanung verantworten, das Budget nachhaltig steuern und monatliche Controllinggespräche operativ vorbereiten.

Direkt an die Leitung des Business Field Renewables berichten, proaktiv über besondere Geschäftsvorfälle und Planabweichungen informieren und vertrauensvoll mit mitbestimmungspflichtigen Gremien zusammenarbeiten.

Eine transparente Kommunikationskultur leben und agile, partnerschaftliche Zusammenarbeit über Ebenen, Matrixstrukturen und interne Schnittstellen hinweg fördern.

Gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Teams planen und verfolgen, um Know-how in dynamischen Technologiefeldern aufzubauen und die Business Entity zukunftsfähig auszurichten.

Das nachhaltige Wachstum des operativen Geschäfts vorantreiben, Geschäftsprozesse in Zertifizierung und Prüfung kontinuierlich optimieren und innovative Potenziale im Umfeld der Erneuerbaren Energien erschließen.

Technologies:

More:

Bei der TÜV NORD GROUP bieten wir individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie Gestaltungsfreiheit. Wir arbeiten in mehr als 100 Ländern und setzen auf verantwortungsvolles Handeln, Vielfalt und kollegiale Zusammenarbeit. Die Stelle ist im Business Field Renewables angesiedelt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten oder Homeoffice, interne Seminare, Trainings, Zertifikatskurse und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie ein konzernweites Onboarding- und Netzwerkevent. Zu den Zusatzleistungen zählen betriebliche Altersvorsorge, Beratung zu Kinderbetreuung und Pflege, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Vergünstigungen in Betriebsrestaurants. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen auch Bewerbende zur Bewerbung, deren Erfahrungen nicht jedem Punkt der Stellenbeschreibung entsprechen. Bewerbungsschluss ist keiner.

last updated 41 week of 2026