Líder de Engenharia de Software (Tech Lead)

Status
Open
Remote policy
Remote
Employment type
Not stated
Salary
Not stated
Categories
Technical-Lead, Software-Engineering-Leadership, Software-Architect, Engineering-Manager, Lead-Software-Engineering, Lead-Software-Development-Engineer, Technology-Leadership, Senior-Software-Development-Lead, Technical-Engineering-Lead, Software-Development-Lead, Software-Engineering-Team-Lead, Technical-Lead-(Node.Js), Lead-Software-Developer, Technical-Lead-Engineer
Tech
awspostgresjavaremote-countrylead
Source
himalayas
First observed
2026-08-15 13:57 UTC
Last seen
2026-10-14 19:51 UTC
Source claims posted
2026-10-14 19:30 UTC
Consecutive misses
0 of 10

What the posting says

Se você não tem medo de desafios, adora resolver problemas, está sempre em busca de meios para melhorar seu desempenho, tem foco em resultados, organização e se dedica às atividades que realiza, então esta vaga é para você! Estamos procurando uma pessoa Tech Leader para ajudar a desenvolver nossa plataforma escalável, participando de toda a estruturação dos projetos e ajudando a definir tecnologias e metodologias!

Sobre nós:

A Asksuite foi eleita por 7 anos consecutivos a melhor plataforma de chatbot do mundo para o ramo de hospitalidade/turismo. Nossa IA atende 24/7 através de mensagens de forma instantânea, multilíngue e em vários canais de atendimento. Nossa plataforma omnichannel centraliza o atendimento humano de todos os canais de um hotel em uma única tela!

Temos clientes em mais de 80 países, fomos eleitos a 7 ª melhor empresa para trabalhar em SC pela Great Place to Work e a 1ª do mundo pela Hotel Tech Awards no segmento de tecnologia para o turismo. Nosso time possui mais de 100 talentos em mais de 7 países e estamos buscando uma pessoa com vontade de aprender e crescer junto com a gente.

O que é esperado desse cargo?

Liderança Técnica e Arquitetura: Projetar, direcionar e tomar decisões sobre a arquitetura (front-end e back-end) dos nossos sistemas, garantindo escalabilidade, performance, segurança e manutenção.

Mentoria e Desenvolvimento de Pessoas: Orientar, mentorar e dar feedbacks técnicos para os desenvolvedores da equipe, incentivando o crescimento contínuo e a disseminação de conhecimento.

Mão na Massa: Escrever código de alta qualidade, desenvolver features complexas, realizar testes automatizados e participar ativamente de code reviews.

Qualidade e Padrões: Definir e promover boas práticas de desenvolvimento para manter a qualidade das entregas do time.

Facilitação e Resolução de Bloqueios: Atuar na identificação e remoção de impedimentos técnicos, auxiliando o time na resolução de problemas complexos de engenharia.

Ponte com Negócio e Produto: Trabalhar lado a lado com os times de Produto e Design para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros e estimativas realistas.

Evolução de Processos: Sugerir e implementar melhorias nos processos do ciclo de vida de desenvolvimento de software e metodologias ágeis.

Você vai se dar muito bem se:

Tiver sólida experiência prática como Desenvolvedor(a) Fullstack e vivência com liderança técnica de times de software.

Tiver visão macro de arquitetura de software, padrão de projetos (design patterns) e sistemas SaaS distribuídos de alta disponibilidade.

For um(a) problem solver excepcional, com facilidade para decompor problemas complexos e propor soluções simples e eficientes.

Tiver excelente comunicação e habilidade para negociar prazos, prioridades e soluções com diferentes stakeholders.

For movido(a) a aprendizado contínuo, autodidata e proativo(a) para explorar novas tecnologias, metodologias e ferramentas.

Tiver paixão por desenvolver pessoas e construir uma cultura técnica forte, colaborativa e focada em resultados.

For apaixonado por crescimento e queira se desenvolver. Aqui as pessoas crescem junto com a empresa (e vice-versa);

Requirements

Superior completo ou em andamento;

Experiência de pelo menos 4 anos em Node.Js;

Experiência como Líder Técnico;

Inglês básico - para codificação;

Disponibilidade para atuar 40h semanais.

Vai ser legal se você tiver, mas não é obrigatório:

Experiência com chatbots e/ou startups;

Experiência com as tecnologias:

Angular 2+;

Java (Ex.: Play Framework/Spring);

NestJS

Banco de dados relacional (Ex.: PostgreSQL);

Utilização de cloud (Ex.: AWS).

Experiência com testes automatizados.

Por que as pessoas amam fazer parte da Asksuite:

Nosso jeito de ser:

Somos uma empresa nova e em crescimento constante;

Temos cultura de feedback e muito desenvolvimento;

No dress code culture;

Incentivamos em cursos de idiomas e capacitações;

Estamos em expansão internacional para mais de 80 países;

Proporcionamos o desenvolvimento da carreira dentro da empresa;

Estamos entre as 10 melhores empresas (pequenas) para se trabalhar em SC pela GPTW;

Fomos considerados a melhor empresa para se trabalhar no mundo no segmento de tecnologia para Hotelaria, segundo o Hotel Tech Awards.

O que oferecemos:

Plano de saúde nacional e sem coparticipação;

Plano odontológico;

Cartão Flash Benefícios: R$1.250,00;

Auxílio Educação mensal: R$200,00

Wellhub (Gympass);

Assistência Psicológica;

Seguro de vida;

Plano de saúde pet

Auxílio Mudança (se necessário)

Day Off de aniversário;

Horários flexíveis.

Originally posted on Himalayas

Quality

Completeness: 65%
Honesty: 80%

Based on 14 observation(s).

Timeline

  1. *
    #86382 2026-08-15 13:57 UTC
    Published
  2. o
    #88320 2026-08-15 15:57 UTC
    Not seen
    Miss 1 in a row
  3. o
    #90348 2026-08-15 17:58 UTC
    Not seen
    Miss 2 in a row
  4. o
    #92189 2026-08-15 19:58 UTC
    Not seen
    Miss 3 in a row
  5. o
    #94209 2026-08-15 21:58 UTC
    Not seen
    Miss 4 in a row
  6. o
    #95631 2026-08-15 23:59 UTC
    Not seen
    Miss 5 in a row
  7. o
    #97782 2026-08-16 01:59 UTC
    Not seen
    Miss 6 in a row
  8. o
    #99093 2026-08-16 04:00 UTC
    Not seen
    Miss 7 in a row
  9. o
    #100458 2026-08-16 06:00 UTC
    Not seen
    Miss 8 in a row
  10. o
    #102625 2026-08-16 08:00 UTC
    Not seen
    Miss 9 in a row
  11. o
    #104623 2026-08-16 10:01 UTC
    Not seen
    Miss 10 in a row
  12. x
    #104624 2026-08-16 10:01 UTC
    Closed
  13. ^
    #1347951 2026-10-14 19:51 UTC
    Reopened
  14. ~
    #1347952 2026-10-14 19:51 UTC
    Modified
    • Posted at
      2026-08-15 12:23 UTC->2026-10-14 19:30 UTC
    • categories
      Not stated->Not stated