LSA/ILS Engineer (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 65,000-95,000 EUR / year
- Tech
- software
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-10-12 13:21 UTC
- Last seen
- 2026-10-12 13:21 UTC
- Source claims posted
- 2026-10-12 12:29 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 65.000 - 95.000 € per year
Requirements:
Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbare technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung, ergänzt durch Aus- und Fortbildungen im Systems Engineering (idealerweise Zertifizierung als Systems Engineer)
Langjährige Erfahrung im Bereich LSA/ILS und Logistics Engineering (LE) sowie umfangreiche Praxis in Projekten hoher technischer Komplexität, insbesondere in der Anforderungsanalyse und -entwicklung mit Transferfähigkeit zwischen physikalischer, logischer und funktionaler Betrachtung technischer Systeme
Fundierte Kenntnisse der ASD-S-Series (S2000M, S3000L, S4000P, S5000F) und praktische Erfahrung mit IPS-Prozessen, LSA/ILS-Methoden (Systemanalyse, Fault-Tree-Analysis, FMEA) sowie Safety Engineering und allgemeinen Systems-Engineering-Prinzipien
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise verhandlungssicher) sowie herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, analytisches und lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und verantwortungsbewusstes Handeln
Idealerweise vorherige Tätigkeit als Marineangehörige:r im Bereich Waffen- oder Schiffstechnik oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung in diesem Fachgebiet
Responsibilities:
Erstellung von Systemaufbrüchen (LPBS) für Systeme mittlerer bis hoher Komplexität sowie Durchführung und Dokumentation von Systemanalysen (PMA), technischer FMEA (CMA) und MTA/LORA in der vorgegebenen Toollandschaft
Entscheidung über Meldung und Eskalation potenziell kritischer Ergebnisse oder Schnittstellenprobleme sowie Optimierung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (PMO/ISMO) und Dokumentation der Ergebnisse
Austausch und Abstimmung mit Teammitgliedern zur Anwendung der Analyseergebnisse (z. B. Maintenance-Optimierung) und der genutzten Methoden (z. B. Prozessverbesserungen)
Erläuterung der Analyseergebnisse und ihrer Bedeutung für Stakeholder (Systemverantwortliche, PM-LE, Data-Manager) sowie eigenverantwortliche Planung der zugewiesenen Aufgaben nach Priorität und Termin
Verwaltung fachgebietsübergreifender Listen und Dokumentationen sowie deren kontinuierliche Pflege und Aktualisierung
Technologies:
More:
TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren bauen wir als starker Partner, dem die NATO vertraut, 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen weltweit zu Frieden und Sicherheit bei. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir in einem internationalen, diversen Hightechumfeld zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten mit mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen. Zu unseren Leistungen gehören ein Welcomeday und Onboardingprogramm, attraktive tarifliche Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung, 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket, Firmenfitness, Bikeleasing, Zusatzleistungen und externe Angebote, individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten. Wir fördern kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen sollen die Gehaltsvorstellung und aktuelle Kündigungsfrist enthalten.
last updated 41 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#1293726 2026-10-12 13:21 UTCPublished