Manager IT Governance (w/m/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 38,500-54,000 EUR / year
- Tech
- manager
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-02 16:27 UTC
- Last seen
- 2026-09-02 16:27 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-02 14:30 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 3
What the posting says
Salary: 38.500 - 54.000 € per year
Requirements:
Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder regulatorischen Steuerungsthemen
Sicherer Umgang mit Frameworks wie COBIT und ITIL sowie regulatorischen Anforderungen
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und in klare Steuerungsmodelle zu überführen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe, auch im Management-Kontext
Ausgeprägtes Verständnis für Wechselwirkungen zwischen IT, Organisation und Regulierung
Responsibilities:
Entwicklung und Weiterentwicklung eines integrierten IKT-Governance-Modells im Einklang mit regulatorischen Vorgaben
Ableitung klarer Steuerungs- und Entscheidungslogiken für IT, Projekte und regulatorische Anforderungen
Etablierung von Transparenz über IT-Compliance, Risiken und Abhängigkeiten
Übersetzung regulatorischer Anforderungen in praktikable, anschlussfähige Strukturen für die Organisation
Sparringspartner für IT-Leitung, Governance-Funktionen und Fachbereiche bei strategischen Fragestellungen
Technologies:
ITIL
More:
Wir sind die Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) und gestalten die Zukunft Schleswig-Holsteins verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben in den Bereichen Wohnen, soziale Innovation, Forschung, Digitalisierung, Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur und Wirtschaft. Für unseren IT-Bereich suchen wir einen Manager IT Governance (w/m/d), der uns bei der technologischen Neuausrichtung und den wachsenden regulatorischen Anforderungen unterstützt. Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen mit außertariflicher Vergütung, leistungsabhängiger Sonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tagen Urlaub, Home-Office bis zu 50 %, Sabbatical-Möglichkeit, JobRad, Job-Ticket-Vergünstigung, Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offener Feedbackkultur, Team-Events, Betriebssport, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatten sowie flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Bedingungen. Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein offenes Miteinander.
last updated 35 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
-
*
#530766 2026-09-02 16:27 UTCPublished