Manager IT Governance (w/m/d)

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
38,500-54,000 EUR / year
Tech
manager
Source
germantechjobs
First observed
2026-09-02 16:27 UTC
Last seen
2026-09-02 16:27 UTC
Source claims posted
2026-09-02 14:30 UTC
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What the posting says

Salary: 38.500 - 54.000 € per year

Requirements:

Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder regulatorischen Steuerungsthemen

Sicherer Umgang mit Frameworks wie COBIT und ITIL sowie regulatorischen Anforderungen

Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und in klare Steuerungsmodelle zu überführen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe, auch im Management-Kontext

Ausgeprägtes Verständnis für Wechselwirkungen zwischen IT, Organisation und Regulierung

Responsibilities:

Entwicklung und Weiterentwicklung eines integrierten IKT-Governance-Modells im Einklang mit regulatorischen Vorgaben

Ableitung klarer Steuerungs- und Entscheidungslogiken für IT, Projekte und regulatorische Anforderungen

Etablierung von Transparenz über IT-Compliance, Risiken und Abhängigkeiten

Übersetzung regulatorischer Anforderungen in praktikable, anschlussfähige Strukturen für die Organisation

Sparringspartner für IT-Leitung, Governance-Funktionen und Fachbereiche bei strategischen Fragestellungen

Technologies:

ITIL

More:

Wir sind die Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) und gestalten die Zukunft Schleswig-Holsteins verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben in den Bereichen Wohnen, soziale Innovation, Forschung, Digitalisierung, Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur und Wirtschaft. Für unseren IT-Bereich suchen wir einen Manager IT Governance (w/m/d), der uns bei der technologischen Neuausrichtung und den wachsenden regulatorischen Anforderungen unterstützt. Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen mit außertariflicher Vergütung, leistungsabhängiger Sonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tagen Urlaub, Home-Office bis zu 50 %, Sabbatical-Möglichkeit, JobRad, Job-Ticket-Vergünstigung, Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offener Feedbackkultur, Team-Events, Betriebssport, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatten sowie flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Bedingungen. Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein offenes Miteinander.

last updated 35 week of 2026

Quality

Completeness: 65%

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Timeline

  1. *
    #530766 2026-09-02 16:27 UTC
    Published