Mathematiker / Physiker als Softwareentwickler (w|m|d)

Salary: 65.000 - 95.000 € per year

Requirements:

Erfolgreicher Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlicher, wirtschaftlicher oder IT-Ausrichtung.

Du hast bereits erste Berufserfahrung als Rechenkern-/Softwareentwickler; erste Einblicke in die Finanzdienstleistung sind ein Plus, aber kein Muss.

Mit Modellierungsverfahren, Methoden und Werkzeugen der Softwareentwicklung kennst du dich aus und gehst in der Zusammenarbeit agil vor.

Neue Aufgaben erfasst du schnell, Inhalte analysierst und erarbeitest du eigenständig und gemeinschaftlich.

Du kannst dich gut in ein Team einbringen, bist zuverlässig und begeisterst mit kreativen Ideen.

Du hast Spaß daran, gemeinsam Gewohntes infrage zu stellen.

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Responsibilities:

Du entwirfst IT-Lösungen für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und treibst somit die Digitalisierung voran.

Tauche tief ein in Python-Simulationen oder Scala-Prototypen und spezialisiere dich im Laufe deiner Karriere.

Du begleitest eigenverantwortlich oder auch gemeinschaftlich die Softwareentwicklung und agierst dabei an der Schnittstelle zum Kunden.

Du entwirfst Konzepte, erstellst softwaretechnische Grundlagen und implementierst die Lösungen.

Du entwickelst die vorhandene Software zeb.control für den Finanzbereich konsequent weiter und bringst damit zeb und deine persönliche Karriere voran.

Du überschreitest die Grenzen und engagierst dich für zeb als Ganzes, z. B. durch Vorträge und Artikel, im Recruiting oder Innovationsmanagement.

Technologies:

Kanban

Python

Scala

More:

Wir bieten dir umfassende Trainings mit Sprachkursen, individuelle Seminare und ausgewähltes Executive Coaching sowie zahlreiche Events wie Christmas Party, zeb.Uni, Partner Dinner oder Beer & Pizza. In unseren agilen Arbeitsräumen arbeiten wir mit SCRUM, Kanban und Design Thinking. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Wahl zwischen Office und Homeoffice, standortübergreifende Zusammenarbeit und die Möglichkeit, deine Practice Group selbst zu wählen und im Laufe der Zeit zu wechseln. Zusätzlich setzen wir uns mit #diversity und unserem #proutz Netzwerk für mehr Chancengleichheit und eine offene, inklusive Arbeitskultur ein.

last updated 37 week of 2026