Power Platform Administrator (w/m/d) - Berlin

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
36,000-76,000 EUR / year
Tech
azuredevops
Source
germantechjobs
First observed
2026-09-23 11:26 UTC
Last seen
2026-09-23 11:26 UTC
Source claims posted
2026-09-23 09:39 UTC
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What the posting says

Salary: 36.000 - 76.000 € per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration der Microsoft Power Platform

Sehr gute Kenntnisse Power Platform Admin Center, Dataverse, DLP-Konzepten, Security Design, Entra ID / Azure AD, Rollen- und Berechtigungskonzepten

Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines Power Platform CoE

Gutes Verständnis für Governance-, Compliance- und Audit-Anforderungen

Erfahrung mit ALM-Ansätzen für Power Apps und Power Automate (Solutions, Dev/Test/Prod)

Strukturierte, verbindliche und dokumentationsstarke Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsibilities:

Administration und Betrieb der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse, ggf. Power BI)

Verwaltung und Weiterentwicklung der Umgebungs- und Berechtigungsstrategie (DEV / TEST / PROD, Default Environment)

Definition, Umsetzung und Überwachung von DLP-Richtlinien und Sicherheitsvorgaben

Betrieb und Weiterentwicklung des Power Platform Center of Excellence (CoE)

Monitoring von Nutzung, Kapazitäten, Lizenzierung und Compliance

Etablierung und Betrieb von Lifecycle-Prozessen (Owner-Checks, Orphaned Apps/Flows, Cleanup)

Unterstützung von ALM-Konzepten (Solutions, Pipelines, DevOps)

Beratung und Enablement von Makern sowie Unterstützung beim Onboarding der Fachbereiche

Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Technologies:

Azure

DevOps

Microsoft Power Platform

Power BI

Security

Cloud

More:

Wir bieten eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Es erwarten uns ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei, ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, familienfreundliche Personalpolitik, flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance, exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen, Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die Option auf Jobrad-Leasing sowie ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.

last updated 38 week of 2026

Quality

Completeness: 65%
Honesty: 100%

Based on 3 observation(s).

Timeline

  1. *
    #943245 2026-09-23 11:26 UTC
    Published
  2. o
    #949504 2026-09-23 15:32 UTC
    Not seen
    Miss 1 in a row
  3. o
    #951553 2026-09-23 17:41 UTC
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