Praktikum Software Engineering

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
40,000-65,000 CHF / year
Source
swissdevjobs
First observed
2026-08-24 16:16 UTC
Last seen
2026-08-24 16:16 UTC
Source claims posted
2026-08-23 22:00 UTC
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What the posting says

Salary: CHF 40'000 - 65'000 per year

Requirements:

Abgeschlossener Bachelor in Informatik

Erste Front- wie auch Backend-Erfahrung

Spass daran, dich einzubringen und im Verlauf des Praktikums Verantwortung zu übernehmen

Responsibilities:

Aufgaben mit Projektcharakter, wobei du direkt in einem Projektteam tätig bist

Umfassender Einblick in die Welt des Software Engineering

Enge Zusammenarbeit mit unseren Software Engineers, sodass du von deren Know-how profitierst

Umsetzen von bereits erworbenem theoretischem Wissen in die Praxis

Technologies:

Airlock

Backend

Security

Frontend

Fullstack

More:

Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.

Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein.

Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.

Überrascht, dass wir bei Ergon/Airlock keine kürzeren Praktika anbieten? Das hat mehrere Gründe: Die Mindestdauer erlaubt es dir, dich während deiner Tätigkeit bei Ergon in ein komplexes Aufgabengebiet zu vertiefen. Zudem hast du die Möglichkeit, als vollwertiges und produktives Teammitglied mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.

M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.

Noch Fragen?

Jan Moser, Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 268 83 09 oder [email protected] zur Verfügung.

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.

last updated 34 week of 2026

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Timeline

  1. *
    #333408 2026-08-24 16:16 UTC
    Published