Praktikum Software Engineering
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 40,000-65,000 CHF / year
- Source
- swissdevjobs
- First observed
- 2026-08-24 16:16 UTC
- Last seen
- 2026-08-24 16:16 UTC
- Source claims posted
- 2026-08-23 22:00 UTC
- Consecutive misses
- 0 of 10
What the posting says
Salary: CHF 40'000 - 65'000 per year
Requirements:
Abgeschlossener Bachelor in Informatik
Erste Front- wie auch Backend-Erfahrung
Spass daran, dich einzubringen und im Verlauf des Praktikums Verantwortung zu übernehmen
Responsibilities:
Aufgaben mit Projektcharakter, wobei du direkt in einem Projektteam tätig bist
Umfassender Einblick in die Welt des Software Engineering
Enge Zusammenarbeit mit unseren Software Engineers, sodass du von deren Know-how profitierst
Umsetzen von bereits erworbenem theoretischem Wissen in die Praxis
Technologies:
Airlock
Backend
Security
Frontend
Fullstack
More:
Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen.
Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein.
Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns.
Überrascht, dass wir bei Ergon/Airlock keine kürzeren Praktika anbieten? Das hat mehrere Gründe: Die Mindestdauer erlaubt es dir, dich während deiner Tätigkeit bei Ergon in ein komplexes Aufgabengebiet zu vertiefen. Zudem hast du die Möglichkeit, als vollwertiges und produktives Teammitglied mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.
Noch Fragen?
Jan Moser, Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 268 83 09 oder [email protected] zur Verfügung.
Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an.
last updated 34 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Not enough history yet to judge honesty signals.
Timeline
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#333408 2026-08-24 16:16 UTCPublished