Process Automation Designer (f/m/n)

Do naszego zespołu Data and Process Automation szukamy Specjalisty ds. automatyzacji procesów. W tej roli będziesz odpowiedzialny/-a za identyfikację, projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe i operacyjne. Szukamy osoby, która potrafi łączyć wiedzę technologiczną z rozumieniem potrzeb biznesowych, aby zwiększać efektywność, redukować koszty oraz minimalizować błędy poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technologii.

Zakres obowiązków:

Analiza istniejących procesów biznesowych i operacyjnych pod kątem możliwości automatyzacji.

Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących (np. RPA, workflow automation, skrypty, API).

Testowanie i integracja automatyzacji z istniejącymi systemami.

Utrzymanie i aktualizacja wdrożonych automatyzacji, rozwiązywanie problemów technicznych.

Dokumentowanie rozwiązań technicznych, tworzenie instrukcji użytkowania i materiałów szkoleniowych.

Współpraca z zespołami biznesowymi i IT w celu identyfikacji potrzeb oraz wdrożenia rozwiązań.

Monitorowanie efektywności wdrożonych automatyzacji, raportowanie wyników i rekomendowanie usprawnień.

Szkolenie pracowników z obsługi wdrożonych rozwiązań automatyzujących.

Stałe śledzenie trendów i nowości technologicznych w obszarze automatyzacji procesów.

Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w podobnej roli (automatyzacja procesów, wdrożenia technologiczne).

Bardzo dobra znajomość języków programowania (np. Python, JavaScript) oraz umiejętność pisania skryptów automatyzujących.

Praktyczna znajomość pracy z API, integracji systemów oraz narzędzi do testowania API.

Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi.

Umiejętność analitycznego myślenia, syntezy informacji i rekomendowania rozwiązań.

Zdolność komunikacji i budowania relacji z zespołami biznesowymi oraz technologicznymi.

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację techniczną.

Mile widziane: znajomość platform e-commerce, doświadczenie w pracy w środowisku start-upowym, znajomość zagadnień CI/CD.

To, co zapewniamy:

Comiesięczne doładowanie punktów na platformie kafeterynej Worksmile - punkty te można wymieniać na bony do sklepów, bilety do kina, vouchery do spa.

Dofinansowanie do karty sportowej Multisport.

Dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed.

Dostęp do platformy e-learningowej GoodHabitz, na której znajduje się mnóstwo inspirujących szkoleń.

Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych eTutor.

Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat®.

Wewnętrzny program Pasjonaci InPost, który odbywa się u nas cyklicznie by wspierać współpracowników w rozwijaniu ich sportowych pasji.

Umowe o prace

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.

Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.

Originally posted on Himalayas