Quereinsteiger Physiker/Mathematiker als Software Engineer Data Analytics (m/w/d) - Berlin

Salary: 50.000 - 71.000 € per year

Requirements:

Sehr guter Studienabschluss in Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang

Begeisterung für Technologie, Analytik und die digitale Transformation sowie die stetige Motivation, sich fehlendes Wissen in diesen Bereichen anzueignen

Grundlagenwissen in der Programmierung und dem Software Engineering

Hohes Abstraktionsvermögen und analytische Fähigkeiten

Ausgeprägte Dialogfähigkeit in Deutsch und Englisch

Von Vorteil: Erfahrungen mit Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS), Big-Data-Technologien wie Spark, Hadoop, Kafka oder Life Cycle Management Tools (z. B. GitHub, Azure, DevOps, Jira)

Responsibilities:

Während und nach unserer Ausbildung wirken wir bei unseren renommierten Kunden aus den Branchen Life Science, Manufacturing und Finance an innovativen Digitalisierungsprojekten mit, die sich auf Bereiche wie Analytics, IoT und neue digitale Geschäftsmodelle konzentrieren

Mithilfe unseres erworbenen Know-hows im Bereich Data Analytics erkennen und heben wir die Wertschöpfungspotentiale in den Daten unserer Kunden

Mithilfe unseres erworbenen Know-hows im Bereich Software Engineering sorgen wir dafür, diese Wertschöpfungspotentiale in Form von produktiven, sicheren und skalierbaren Systemlösungen nutzbar zu machen

Wir entwickeln analytische IT-Systeme für und in Abstimmung mit unseren Kunden und stehen diesen mit unserer Expertise als Berater zur Seite

Je nach Ausbildungspfad und Eignung können wir als weiterführenden Karriereschritt besondere Verantwortung entweder als Projektleiter, Teamleiter oder Technical Lead / Architekt übernehmen

Technologies:

AWS

Azure

Cloud

DevOps

GitHub

Hadoop

IoT

JIRA

Kafka

Mobile

Spark

More:

Mensch & Kultur: Wir fördern Gemeinschaft und Austausch im Unternehmen durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit stärken zusätzlich den Zusammenhalt innerhalb der Teams. Außerdem fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird. Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch. Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern. Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung sowie dem Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen. Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken. Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.

last updated 38 week of 2026