Salesforce DevOps Engineer (m/w/d)

Status
Open
Remote policy
Not stated
Employment type
Not stated
Salary
55,000-80,000 EUR / year
Tech
devops
Source
germantechjobs
First observed
2026-09-21 12:06 UTC
Last seen
2026-09-21 12:06 UTC
Source claims posted
2026-09-21 09:38 UTC
Consecutive misses
2 of 3

What the posting says

Salary: 55.000 - 80.000 € per year

Requirements:

Berufserfahrung im Salesforce- und Datenumfeld

Erfahrung mit Salesforce Data 360

Datenintegration als fachliches Umfeld

Du nutzt KI, um moderne Lösungen zu entwickeln und die Potenziale der Salesforce Plattform nutzbar zu machen

Analytische Herangehensweise an komplexe Anforderungen

Eigenverantwortung und Genauigkeit

Sichere Kommunikation auf Deutsch auf C1-Niveau und souveränes Arbeiten in englischsprachigen Arbeitsumfeldern auf B2-Niveau

Gute Kenntnisse in Salesforce Data 360

Gute Kenntnisse in Salesforce Marketing Cloud

Gute Kenntnisse in Salesforce Core

Responsibilities:

Wir entwickeln Salesforce Data 360 Lösungen mit Fokus auf Datenmodellierung, Datenintegration und Customer-360-Anwendungsfälle

Wir setzen Data Streams, DMOs, DLOs, Identity Resolution und Calculated Insights zielgerichtet um

Wir entwickeln Flows und Automatisierungen, die Prozesse effizient und nachvollziehbar unterstützen

Wir bringen API-basierte Integrationen in die bestehende Systemlandschaft ein

Wir optimieren kontinuierlich die Performance und Stabilität der Plattform

Technologies:

API

Cloud

Marketing

Salesforce

AI

More:

Wir verantworten die Entwicklung zentraler Plattformen und stellen sicher, dass skalierbare Lösungen schnell und gleichzeitig mit hoher Qualität umgesetzt werden. In diesem Umfeld arbeitest du an Salesforce-basierten Datenlösungen, die zentrale Customer-360-Anwendungsfälle ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir belastbare Plattformstrukturen, die Datenintegration, Automatisierung und stabile Performance zusammenbringen. Wir bieten dir ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von morgen, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance, Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage sowie ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur. Dazu kommen vielfältige Lern- und Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern, attraktive finanzielle Zusatzleistungen sowie zahlreiche Vergünstigungen wie Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.

last updated 38 week of 2026

Quality

Completeness: 65%
Honesty: 100%

Based on 3 observation(s).

Timeline

  1. *
    #891792 2026-09-21 12:06 UTC
    Published
  2. o
    #895194 2026-09-21 14:09 UTC
    Not seen
    Miss 1 in a row
  3. o
    #897811 2026-09-21 16:12 UTC
    Not seen
    Miss 2 in a row