Salesforce DevOps Engineer (m/w/d)
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 55,000-80,000 EUR / year
- Tech
- devops
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-21 12:06 UTC
- Last seen
- 2026-09-21 12:06 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-21 09:38 UTC
- Consecutive misses
- 2 of 3
What the posting says
Salary: 55.000 - 80.000 € per year
Requirements:
Berufserfahrung im Salesforce- und Datenumfeld
Erfahrung mit Salesforce Data 360
Datenintegration als fachliches Umfeld
Du nutzt KI, um moderne Lösungen zu entwickeln und die Potenziale der Salesforce Plattform nutzbar zu machen
Analytische Herangehensweise an komplexe Anforderungen
Eigenverantwortung und Genauigkeit
Sichere Kommunikation auf Deutsch auf C1-Niveau und souveränes Arbeiten in englischsprachigen Arbeitsumfeldern auf B2-Niveau
Gute Kenntnisse in Salesforce Data 360
Gute Kenntnisse in Salesforce Marketing Cloud
Gute Kenntnisse in Salesforce Core
Responsibilities:
Wir entwickeln Salesforce Data 360 Lösungen mit Fokus auf Datenmodellierung, Datenintegration und Customer-360-Anwendungsfälle
Wir setzen Data Streams, DMOs, DLOs, Identity Resolution und Calculated Insights zielgerichtet um
Wir entwickeln Flows und Automatisierungen, die Prozesse effizient und nachvollziehbar unterstützen
Wir bringen API-basierte Integrationen in die bestehende Systemlandschaft ein
Wir optimieren kontinuierlich die Performance und Stabilität der Plattform
Technologies:
API
Cloud
Marketing
Salesforce
AI
More:
Wir verantworten die Entwicklung zentraler Plattformen und stellen sicher, dass skalierbare Lösungen schnell und gleichzeitig mit hoher Qualität umgesetzt werden. In diesem Umfeld arbeitest du an Salesforce-basierten Datenlösungen, die zentrale Customer-360-Anwendungsfälle ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir belastbare Plattformstrukturen, die Datenintegration, Automatisierung und stabile Performance zusammenbringen. Wir bieten dir ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von morgen, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance, Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage sowie ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur. Dazu kommen vielfältige Lern- und Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern, attraktive finanzielle Zusatzleistungen sowie zahlreiche Vergünstigungen wie Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.
last updated 38 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Based on 3 observation(s).
- + Days open - fineOpen for 0 days so far
- + Reopen count - fineNever reopened
- + Salary range removed after publication - fineSalary range has not been removed since publication
- + Salary range narrowed - fineSalary range has not narrowed since publication
- + Missing/reappear cycles - fineNo missing-then-reappeared cycles observed
Timeline
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#891792 2026-09-21 12:06 UTCPublished
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#895194 2026-09-21 14:09 UTCNot seenMiss 1 in a row
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#897811 2026-09-21 16:12 UTCNot seenMiss 2 in a row