SAP Berechtigungen Spezialist*in

Salary: CHF 110'000 - 140'000 per year

Requirements:

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Weiterbildungen im SAP- und Security-Umfeld

Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Security Consultant in anspruchsvollen IT-Umgebungen und Projekten

Erfahrung in SAP-Security-Architektur-Themen, XAMS Suite inklusive SIEM Connector sowie Konfiguration im SAL

Umfassende SAP-Security-Kenntnisse innerhalb der SAP-Systemumgebungen (ERP, S/4 HANA, Fiori)

Praxiserfahrung im Governance-, Risk- und Compliance-Management sowie bei Audit-Prozessen (z. B. ITGC)

Hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Beratungsqualitäten und vernetztes Denken

Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen, bevorzugt SAFe Framework

Deutsch (C1)

Englisch (B1)

Responsibilities:

Konzeption, Implementierung und Betrieb von Berechtigungskonzepten für S/4HANA inklusive Fiori, Mitarbeit oder Teilprojektleitung

Umsetzung und Beratung für SAP-Security-Themen wie SAP-Systemsicherheit, Security Audit Log, Authentisierung und Compliance

Mitwirkung zur Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards und Mitprägung der SAP Security Architektur

Durchführung oder Begleitung von Security- und Audit-Reviews sowie Behebung und Dokumentation

Enge Abstimmung mit SAP-Basis, Modul-Teams, IT Security, IAM-Team, internem Audit und externen Partnern

Technologies:

ERP

IAM

SAP

Security

More:

Wir in der Direktion Capability Unit Central Services stellen IT-Dienstleistungen und eine Vielzahl zentraler Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe bereit. Für die Gestaltung im Bereich SAP Security der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Wir bieten dir Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, gezielte Förderung durch Personalentwicklungsmassnahmen, Freizeit- und Kulturangebote, überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge, exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant sowie moderne Infrastruktur mit vielfältigen Arbeitszonen und Co-Working-Spaces. Der Rekrutierungsprozess umfasst die Einreichung der Bewerbungsunterlagen, die Vorselektion der Bewerbungen und ein Gespräch mit HR.

last updated 34 week of 2026