SAP SuccessFactors Specialist / Inhouse Consultant (m/w/d)

Salary: 122.000 - 163.000 € per year

Requirements:

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Praxiserprobte Kenntnisse in Betreuung, Konfiguration und Betrieb von SAP SuccessFactors, idealerweise in Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation.

Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere Talent Management, Zielvereinbarungen und Vergütungsrunden, sowie die Fähigkeit, HR-Fachanforderungen in IT-Spezifikationen zu übersetzen.

Starke Beratungs- und Moderationsfähigkeiten, um Workshops zu leiten und Change-Prozesse im Fachbereich zu begleiten.

Modulerfahrung im On-Prem SAP HCM (HR) ist ein Plus, aber kein Muss.

SuccessFactors-Zertifizierungen, zum Beispiel als Associate in einem der Talent-Module, sind ein Plus, aber kein Muss.

Responsibilities:

Wir beraten unsere Personalbereiche bei der Weiterentwicklung und Optimierung der SAP SuccessFactors Talent-Management-Module Performance & Goals, Succession & Development und Compensation.

Wir nehmen die Anforderungen der HR-Fachbereiche auf, analysieren sie und setzen sie eigenständig im System um – einschließlich der Konfiguration und Begleitung von Changes.

Wir führen zielgerichtete Workshops mit HR durch, präsentieren Best-Practice-Lösungen und machen komplexe Systemanforderungen für den Fachbereich greifbar.

Wir übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für unsere Modulbereiche und gestalten zukunftsweisende Entscheidungen aktiv mit.

Wir planen und koordinieren Changes und Rollouts gemeinsam mit HR-Fachabteilungen, internen IT- und Entwicklungsteams sowie externen SAP-Implementierungspartnern.

Technologies:

AI

Cloud

SAP

Security

More:

Wir sind Schwarz Digits, die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Wir entwickeln und verantworten IT-Infrastrukturen für Lidl, Kaufland, Schwarz Produktion und PreZero und unterstützen als unabhängiger Anbieter Unternehmen in Europa bei ihrer digitalen Transformation. Unsere Kernleistungen umfassen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Bei uns verbinden sich schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielräume mit dem stabilen Fundament der Schwarz Gruppe. Unser SAP SuccessFactors-System ist bereits für mehr als 600.000 Mitarbeitende der Schwarz Gruppe ausgerollt. In dieser Rolle unterstützen wir unsere HR-Bereiche dabei, den größtmöglichen Nutzen aus den Talent-Management-Modulen zu ziehen. Der Standort ist Bad Friedrichshall; der Bereich ist IT – Consulting. Die Position richtet sich an Berufserfahrene.

last updated 42 week of 2026