SEA Performance Manager
- Status
- Open
- Remote policy
- Remote
- Employment type
- Not stated
- Salary
- Not stated
- Categories
- SEA-SEM-Manager, Performance-Marketing-Manager, Paid-Social-Manager, Meta-Ads-Specialist, Performance-Marketer, SEA-Performance-Management, Performance-Manager, SEA-Campaign-Management, Performance-Measurement-Manager, Performance-Analytics-Manager, SEM-Manager
- Source
- himalayas
- First observed
- 2026-09-21 09:58 UTC
- Last seen
- 2026-09-21 09:58 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-21 09:48 UTC
- Consecutive misses
- 3 of 10
What the posting says
your mission
We scale ecommerce brands through a combination of paid ads, creative content and conversion rate optimization by providing an omnichannel, results driven strategy.
your profile
▪ Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Meta Ads; fundierte Google-Ads-Kenntnisse (TikTok Ads von Vorteil) ▪ Nachweisliche Verantwortung für Budget-, Skalierungs- und ROI-Optimierung von E-Commerce-/D2C-Kampagnen – bevorzugt im DACH-Markt
▪ Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke; souveränes Auftreten in wöchentlichen Kunden-Calls (Deutsch & Englisch)
▪ Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und schnelle Reaktionsfähigkeit auf Performance-Änderungen
▪ Energisches, positives Mindset sowie Begeisterung für Wachstum in einem dynamischen Start-up-Umfeld
▪ Erfahrung im Briefen, Koordinieren und Qualitäts-Check von Ad-Creatives in Zusammenarbeit mit In-house-Designteams
▪ Sicherer Umgang mit Meta Business Manager, Google Ads, Google Analytics sowie Kollaborations-Tools wie Slack, Notion und Google Workspace
▪ Fließendes Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
▪ Bereitschaft zu Remote-Arbeit; optionale hybride Zusammenarbeit mit dem Office in Lissabon (Portugal)
▪ Studienabschluss nicht zwingend erforderlich – entscheidend sind Skills, Motivation und Cultural Fit
why us?
At Digital Growth Studio, we’re driven by trust, ownership, and proactivity. We communicate openly, move fast with high energy, and take full responsibility for measurable results — working as true partners to help brands scale with performance and clarity.
Originally posted on Himalayas
Quality
- x Salary range stated weight 35%
- + Remote policy stated weight 20%
- + Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Based on 4 observation(s).
- + Days open - fineOpen for 0 days so far
- + Reopen count - fineNever reopened
- + Salary range removed after publication - fineSalary range has not been removed since publication
- + Salary range narrowed - fineSalary range has not narrowed since publication
- + Missing/reappear cycles - fineNo missing-then-reappeared cycles observed
Timeline
-
*
#889237 2026-09-21 09:58 UTCPublished
-
o
#891420 2026-09-21 12:02 UTCNot seenMiss 1 in a row
-
o
#894416 2026-09-21 14:05 UTCNot seenMiss 2 in a row
-
o
#897479 2026-09-21 16:08 UTCNot seenMiss 3 in a row