Senior Cloud Engineer - System Engineering/Admin, Ingenieur
- Status
- Open
- Remote policy
- Not stated
- Employment type
- Not stated
- Salary
- 50,000-90,000 EUR / year
- Source
- germantechjobs
- First observed
- 2026-09-21 12:06 UTC
- Last seen
- 2026-09-21 12:06 UTC
- Source claims posted
- 2026-09-21 09:39 UTC
- Consecutive misses
- 2 of 3
What the posting says
Salary: 50.000 - 90.000 € per year
Requirements:
Fundierte Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung von Enterprise-Anwendungen mit Python und Go
Tiefgehendes Verständnis von Cloud-Native-Entwurfsmustern
Sicherer Architektur-Schnittstellen-Umgang mit Container-Infrastrukturen (Kubernetes), Service Meshes und Cloud-Ökosystemen
Fundiertes Verständnis davon, wie Anwendungen auf Kubernetes interagieren sowie Erfahrung mit Service Meshes und Cloud-Providern
Erfahrung in agilen Großprojekten, z. B. nach Scrum, Kanban oder skalierten Frameworks wie SAFe
Erfahrungen im Bereich DevSecOps sind von Vorteil
Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl Entwicklern als auch dem Management verständlich zu erklären
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntisse
Responsibilities:
Architektur und Design: Konzeption und architektonische Gestaltung von hochverfügbaren, resilienten und verteilten Cloud-Native Microservice-Architekturen unter Verwendung von Python und Go
Infrastruktur-nahe Entwicklung: Evaluierung, Design und Implementierung von komplexen internen Entwickler-Tools, CLI-Werkzeugen oder maßgeschneiderten Kubernetes-Operatoren in Go
Softwareentwicklung: Konzeption, Design und Entwicklung von skalierbaren, hochverfügbaren Cloud-Native Microservices und REST/gRPC APIs mittels Python und Go
Qualitätssicherung und Git-Governance: Etablierung von fortschrittlichen Branching- und Release-Strategien in Git sowie Konzeption umfassender automatisierter Test- und Qualitäts-Gateways
Versionsverwaltung und Collaboration: Aktive Nutzung von Git im Team, inklusive Code-Reviews, Branching-Management und der Einhaltung von Clean-Code-Richtlinien
Schnittstellenkompetenz: Enge Zusammenarbeit mit dem Plattform-Team zur Definition optimaler API-Schnittstellen und zur nahtlosen Integration der Applikations-Builds in die CI/CD-Pipelines
Technologies:
API
CI/CD
Cloud
DevSecOps
Git
Kanban
Kubernetes
Python
REST
gRPC
microservices
DevOps
More:
Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG, Teil der audius-Gruppe, maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskunden in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance. Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag, finanzieren eine betriebliche Krankenversicherung, bieten weitere individuelle Zusatzleistungen, Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken, Gesundheitsförderung und Mobilität wie Jobrad, langfristige Zusammenarbeit, strategische und persönliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sowie sehr gute Mitarbeiterbewertungen.
last updated 38 week of 2026
Quality
- + Salary range stated weight 35%
- x Remote policy stated weight 20%
- x Location stated weight 15%
- + Organisation stated weight 15%
- + Publication date stated weight 15%
Based on 3 observation(s).
- + Days open - fineOpen for 0 days so far
- + Reopen count - fineNever reopened
- + Salary range removed after publication - fineSalary range has not been removed since publication
- + Salary range narrowed - fineSalary range has not narrowed since publication
- + Missing/reappear cycles - fineNo missing-then-reappeared cycles observed
Timeline
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#891961 2026-09-21 12:06 UTCPublished
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#895332 2026-09-21 14:09 UTCNot seenMiss 1 in a row
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#898007 2026-09-21 16:12 UTCNot seenMiss 2 in a row