Senior DevOps Engineer (m/w/d) Serverless

Salary: 50.000 - 75.000 € per year

Requirements:

Mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Softwareentwicklungsumfeld

Sehr gute Programmierkenntnisse in TypeScript, Java oder einer vergleichbaren Sprache

Gute Kenntnisse in API-Design, Microservices und REST-Schnittstellen

Fließende Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) und Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform

Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitHub Actions

Erfahrung in der Instrumentierung von Anwendungen für Observability-Stacks wie Grafana, Loki oder Tempo

Erfahrung mit dem AWS Well-Architected Framework ist ein Plus

Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international verteilten Teams ist ein Plus

Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect oder AWS Certified DevOps Engineer sind ein Plus

Responsibilities:

Entwicklung und Betrieb von Serverless-Anwendungen auf AWS mit Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS, DynamoDB, S3 und IAM

Implementierung eventbasierter Integrationen zwischen unseren Services

Aufbau und Pflege unserer CI/CD-Pipelines

Automatisierung unserer Infrastruktur mit Terraform

Einrichtung von Logging, Monitoring und Alerting

Analyse und Optimierung unserer Systeme hinsichtlich Performance, Stabilität und Betriebskosten

Abstimmung mit unserem Infrastruktur-Team in Indien, das Kubernetes-Cluster und die Observability-Plattform betreibt

Pair Programming und Code Reviews im Team

Austausch zu Technologieentscheidungen in unseren Tech Weeklys

Technologies:

API

AWS

Lambda

Architect

CI/CD

Cloud

DevOps

GitHub

Grafana

IAM

Java

Kubernetes

REST

Serverless

Terraform

TypeScript

microservices

More:

Wir suchen eine erfahrene DevOps Engineer (m/w/d) für Serverless-Anwendungen bei der J. Schmalz GmbH in Glatten. Wir sind ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen und Marktführer für Automatisierung mit Vakuum sowie ergonomische Handhabungssysteme. Bei uns arbeiten 1.800 Mitarbeitende an 31 Standorten weltweit; unser Unternehmen ist seit 113 Jahren in Familienbesitz und wurde siebenmal als Great Place to Work ausgezeichnet. Unser Leistungspaket LIFE+ umfasst Mitarbeitervorteile über ein Rabattportal, Weiterbildungsmöglichkeiten an der Schmalz Academy, flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsorte, Kinderbetreuung in der Schmalz Kinderwelt sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes zu finanzieren.

last updated 39 week of 2026